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市场服务部员工调查问卷表 库管档案岗1、该员工的工作态度及工作积极主动性如何（ ）A主动 B比较主动 C一般主动 D不主动2、该员工的综合素质和道德修养水平是否胜任其岗位要求（ ）A胜任 B比较胜任 C一般胜任 D不胜任3、该员工专业技术能力是否胜任其岗位要求（ ）A胜任 B比较胜任 C一般胜任 D不胜任4、该员工在处理领导交办工作的执行力如何（ ）A强 B较强 C一般 D弱5、该员工与其部门员工之间的沟通协调如何（ ）A强 B较强 C一般 D弱6、该员工对待工作任务的反应速度如何（ ）A快 B较快 C较慢 D慢7、该员工对其负责的工作工作效率如何（ ）A高 B 较高 C一般 D低8、该员工对工作中的突发状况应变能力如何（ ）A强 B较强 C一般 D弱9、该员工所分配的工作量是否充实，工作任务是否合理（ ）A充实、合理 B较充实，较合理 C正常，一般合理 D不充实，不合理10、该员工个人成本控制意识如何，个人费用控制是否合理有效（ ）A成本控制意识强，个人费用控制很合理B成本控制意识较强，个人费用控制较合理C成本控制意识一般，个人费用控制一般D成本控制意识差，个人费用控制差11、该员工与其它二级部门员工间的配合程度如何（ ）A配合默契 B配合较好 C配合较差 D不配合12、该员工在自我学习，提高个人工作业务能力程度如何（ ）A主动学习，努力提高个人业务能力B较主动学习，业务能力有所提升C被动学习，业务能力提升一般D不学习，没有进步13、对整机产品的市场投放档案统计是否全面、及时、有效（ ）A全面、及时、有效 B较全面、较及时、较有效C一般全面、一般及时、一般有效D不全面、不及时、无效14、对出、退库物料的鉴定是否及时有效（ ）A及时有效 B较及时有效 C一般及时有效 D不及时，无效15、对市场部库房的管理和配件打包的准备工作如何（ ）A管理好，准备充分 B管理较好，准备较充分 C管理一般，准备一般 D管理混乱，准备不足市场服务部员工调查问卷表 核价岗1、该员工的工作态度及工作积极主动性如何（ ）A主动 B比较主动 C一般主动 D不主动2、该员工的综合素质和道德修养水平是否胜任其岗位要求（ ）A胜任 B比较胜任 C一般胜任 D不胜任3、该员工专业技术能力是否胜任其岗位要求（ ）A胜任 B比较胜任 C一般胜任 D不胜任4、该员工在处理领导交办工作的执行力如何（ ）A强 B较强 C一般 D弱5、该员工与其部门员工之间的沟通协调如何（ ）A强 B较强 C一般 D弱6、该员工对待工作任务的反应速度如何（ ）A快 B较快 C较慢 D慢7、该员工对其负责的工作工作效率如何（ ）A高 B 较高 C一般 D低8、该员工对工作中的突发状况应变能力如何（ ）A强 B较强 C一般 D弱9、该员工所分配的工作量是否充实，工作任务是否合理（ ）A充实、合理 B较充实，较合理 C正常，一般合理 D不充实，不合理10、该员工个人成本控制意识如何，个人费用控制是否合理有效（ ）A成本控制意识强，个人费用控制很合理B成本控制意识较强，个人费用控制较合理C成本控制意识一般，个人费用控制一般D成本控制意识差，个人费用控制差11、该员工与其它二级部门员工间的配合程度如何（ ）A配合默契 B配合较好 C配合较差 D不配合12、该员工在自我学习，提高个人工作业务能力程度如何（ ）A主动学习，努力提高个人业务能力B较主动学习，业务能力有所提升C被动学习，业务能力提升一般D不学习，没有进步13、整机、配件核算价编订质量如何、是否及时（ ）A质量好、非常及时 B质量较好，较及时 C质量一般，一般及时 D质量不好、不及时14、对办公室公共服务工作是否及时有效（ ）A及时有效 B较及时有效 C一般及时有效 D不及时，没有达到预期效果15、具体业务中对SAP系统的应用能力如何（ ）A熟练应用 B比较熟练 C基本掌握 D不了解市场服务部员工调查问卷表 售后服务岗1、该员工的工作态度及工作积极主动性如何（ ）A主动 B比较主动 C一般主动 D不主动2、该员工的综合素质和道德修养水平是否胜任其岗位要求（ ）A胜任 B比较胜任 C一般胜任 D不胜任3、该员工专业技术能力是否胜任其岗位要求（ ）A胜任 B比较胜任 C一般胜任 D不胜任4、该员工在处理领导交办工作的执行力如何（ ）A强 B较强 C一般 D弱5、该员工与其部门员工之间的沟通协调如何（ ）A强 B较强 C一般 D弱6、该员工对待工作任务的反应速度如何（ ）A快 B较快 C较慢 D慢7、该员工对其负责的工作工作效率如何（ ）A高 B 较高 C一般 D低8、该员工对工作中的