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季节工劳动合同书 甲方： 乙方： 住址： 民族： 性别： 出生日期____年__月__日 文化程度： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为 月，自 年 月 日始至 年 月 日止。二、岗位职务及工作内容 第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事 ???????? ?????工作。 第三条 乙方应按甲方要求按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 ?甲方保证乙方的劳动权利和休息权利。 第五条 甲方按规定提供安全生产条件，介绍安全操作规程和安全知识。乙方必须严格按规程操作，如发现文章情况，甲方有权扣发乙方工资，如乙方因违规操作，发生伤亡事故，责任有乙方自负，甲方不承担任何责任。 四、劳动报酬 第六条 甲方根据乙方考勤，每月10前支付乙方上月工资，月、日工资 元（含失业、养老保险），执行月工资时无论月历天数是多少天，均需达到满勤，方可如数兑现月工资，如存在缺勤，按天数计算。 五、保险、福利待遇 第七条 ?甲方按国家及北京市社会保险有关规定为乙方办理社会保险：工商保险和医疗保险，上述保险费用从乙方基本工资中扣留；乙方已办理上述社会保险的，乙方须向甲方出具缴费证明，甲方不再予以办理。乙方不得就任何有关社会保险事宜向甲方主张权利。 六、劳动纪律  第八条 ?乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第九条 乙方必须服从领导，听从指挥，努力完成各项任务。 乙方违反本合同第八、九条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除和终止 第十一条 ?订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十二条 ?订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 第十三条 ?经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 ?乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 有违反本合同第八、九条规定情节的； 2、严重失职，对甲方利益造成损害的，甲方因此有权要求乙方赔偿一切损失（含直接损失和间接损失）； 3、被依法追究拘留、劳动教养等行政责任或刑事责任的。 第十五条 甲方以第十二条、十三条、十四条解除与乙方劳动合同的，乙方无权向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利（如主张经济补偿金等）。 第十六条 ?乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条 ?有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动； 甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 八、经济补偿与赔偿 第十八条 ?本合同一方或双方违反本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按本合同约定执行，本合同无约定的，按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理 第十九条 ?因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十条 ?本合同自双方签字或盖章之日生效。 第二十一条 ?本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。 甲方：（公章） ???????????????????????????? 乙方：（签字或盖章） 年 ? 月 ? 日