司门卫管理制度及岗位职责.docVIP

? 公司警卫人员职责及考核 （一）、职责 严格执行门卫制度，热情接待外来人员，不粗暴、故意刁 难员工、外来人员、客户及合作伙伴。认真履行外来人员入厂登记手续，告诫来访人员进入厂区严禁吸烟，遵章守纪，注意形象，严禁衣衫不整人员入内； ?2、坚守工作岗位，着保安服上岗，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班;严禁酒后工作及班上饮酒。严禁闲杂人员在警卫室内逗留、嬉笑打闹；不可空岗，不可睡岗； 3、大门要做到随开随关，注意安全； ?? 4、做好警卫室和责任卫生区的整治和清理； ??5、负责信件、报刊的收发工作； 6、公司交办的其他工作。 ? （二）考核 ?1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，发现一次扣工资20元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿； ?2、如警卫人员其言语或行为有抵毁公司形象和利益的，一经发现，立即开除； ? 3、公司办公室定期检查监控记录，并作为对门卫管理考核的重要依据。 2013年9月? 公司人员出入管理制度 ? （一）公司员工 1、本公司员工骑交通工具出入厂门要下车推行，所有员工出入厂门要自觉遵守门卫管理制度，配合警卫人员的工作及管理。 2、上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公、因事、因病外出者，凭公司办公室有效的出门证明交门卫处后方可离开公司。 （二）外来人员 ?1、外来人员因事需进入公司，填写《来客登记表》，由警卫人员联系受访人经核实后放行，如没有联系到被访人，可在警卫室内等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司； 2、有客户参观、领导检查时，警卫人员需在门口等候，并及时通知办公室； ? 3、对应聘人员需问明情况，填写《来客登记表》，通知行政人事部人员负责接待。 4、对在非工作时间外来人员，无预约或未经同意的一律不准入内，不予接待；未经办公室主任、副总经理以上领导同意，警卫人员有权阻止任何人进入厂区及车间参观、拍照、录像。 ???（三）职工亲友来访 ? ?1、厂内员工非经办公室主任以上领导批准，不得私自带外人进入厂区，不得留宿外来人员； ?2、员工亲朋及家属来访，需联系受访职工并经部门负责人批准后在警卫室接待，不得进入公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。 2013年9月? 公司?物资出入及车辆管理制度 1、公司物资出厂由仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门 卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。 2、外来物资进入公司，应办理外来人员登记手续，并注明所送 物资的名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。 ? 3、对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查，并采取相应的防范措施。 4、监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。 5、对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应立刻上报，责其照价赔偿。 6、运送货物的车辆首先进行审核确认，填写《车辆出入登记表》，指示车辆到指定位置； 7、车辆离开，应对车辆进行检查，是否有货物带出，如有货物必须出具物资出门单据，根据车辆进入登记核对无误后，方可放行。 8、班下确因生产需求车辆出厂时，需相关部门开具出门证明并由值班领导签字，核实无误后放行； 2013年9月? 公司日常安全巡视管理制度 ? 1、上下班期间至少有一名警卫人员在员工出入口进行巡视，发现携带可疑物品的进行仔细检查并上报予以处理，安全科或值班人员不定期配合检查； ? 2、夜间每3小时对公司厂区巡视巡逻一次； ? 3、巡视时做到多看、多听，检查水电、门窗是否关闭，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告值班领导； ? 4、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。 ? 2013年9月? ? ? 1