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甘州区沙井镇中心小学 骨干教师考核办法 为了推动我镇教育教学改革的深入发展，加快校级骨干教师队伍建设，按照《甘州区中小学、幼儿园骨干教师选拔和管理办法》，结合我镇教育教学实际，制定本办法。 一、选拔对象 选拔范围及对象：本镇符合条件的在编专任教师均可参加校级骨干教师的评选。凡市级、区级骨干教师均在校级骨干教师中产生，逐级申报、选拔。已聘任的校级骨干教师，经年度考核两次不合格者可取消骨干教师称号。 二、 选拔条件 参加选拔的教师除具备基本条件，必须同时具备选择条件中的三项。工作业绩突出的教师优先考虑。 (一)基本条件 （1）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有良好的师德和奉献精神；认真贯彻教育方针，教书育人、为人师表、团结同志、热爱学生、积极进取、勇于创新。 （2）教龄三年及以上，年龄在50岁以下，大专及以上学历，取得初级教师资格。 （3）应用普通话进行教学，有普通话合格证，取得甘肃省教育技术能力等级证书。 2．选择条件 A、教育、教学方面 近三年内具备下列条件中的两项： （1）所任课程的教学成绩在本镇统考或全区会考中位居中上水平； （2）获镇级优秀教师或先进教育工作者荣誉1次或获学校荣誉称号2次； （3）参加过镇级或镇级以上的优质课、示范课评选活动，获得过校级优质课称号; （4）大胆进行课堂教学改革，勇于承担教学任务，教学业绩突出。 B、教育科研方面， 近三年内具备下列条件中两项： （1）积极帮助青年教师成长。能采取多种方式，对青年教师进行指导；承担校级学科教师培训任务2次以上（需提交能反映帮扶的证明材料）；?? （2）近三年在区级刊物发表教学论文或在镇级及以上可见评比终不过获奖者。 （3）坚持写教学反思与教育叙事，有自己的网络博客，擅于总结并有一定的教学思想。 三、 选拔程序 校级骨干教师的选拔，坚持公开、公正、竞争、择优原则，严格按照选拔条件和程序进行。采用个人申报、学校推荐、中心学校评审小组评审的办法，分段进行： 第一阶段：填写《骨干教师申报评审表》，同时提供反映本人教育教学成绩和发挥骨干带头作用的有关材料； 第二阶段：中心学校评审小组深入课堂，实地考查上课、听课情况。 第三阶段：中心学校骨干教师评审小组依据骨干教师的条件和职责，逐项核审申报资料，对符合条件教师的申报表签署意见，并在全镇教师中公示、颁发有关证件。 四、骨干教师职责 镇级骨干教师应履行的职责： ? 1、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。依法执教，爱岗敬业，热爱学生，团结创新。做实践社会公德、职业道德的楷模。 2、注重学习、研究教育教学理论、规律和方法，具有现代教育技术和科研能力。更新教育观念，努力提高政治业务素质和教育教学水平，成为全镇教师在教育教学、科研中的骨干力量。 3、认真完成中心学校及学校安排的教育教学任务，保证教学质量，保持较高的教学水平和成绩。 4、教学中积极承担示范课、观摩课、研究课等公开教学任务，每年至少要在镇级范围做一次示范公开课、研究课。 5、积极参加课程教材、教育教学改革实验，开展课题研究工作。三年至少在区级刊物发表教育教学论文一篇；在全镇本学科、本学段教师中做一次专题讲座。 6、自觉承担培养青年教师的任务，充分发挥传、帮、带作用。每年有计划地指导一至二名青年教师，帮助其提高师德水平、教育教学能力和实际工作效果。 五、管理考核 管理选拔工作统一由中心学校组织、指导、协调。?校级骨干教师每两年评选一次，骨干教师的考核工作结合教师年度考核每年进行一次。 1、校级骨干教师所在学校对其进行年度初审考核工作，有教育教学管理人员和区级骨干教师，中心学校校长任组长的评审小组进行复审认定。 2、考核采取个人自评、学校初审、中心学校复审相结合的方式进行。