第1章招标项目服务、商务及其他要求.PDFVIP

第1章招标项目服务、商务及其他要求 1.1服务要求 1.1.1 总体要求 一、 由中标方向采购人推荐劳务人员，经采购人面试、考核合格后，由中 标人与劳务人员签订劳动合同，劳务人员即作为中标人外包的劳务员工到采购人 指定岗位工作，中标人按月支付劳务员工工资（包括工资福利、社会保险、管理 费、税费等，采购人不再另外支付其他费用）。 二、 采购人有权自行决定是否接受中标人推荐的劳务员工； 三、 中标人应保证劳务外包岗位不出现用人空缺，若出现空缺，中标人应 保证在5 个工作日内补齐人员。 四、劳务员工应按照采购人的服务规范和管理要求为采购人提供服务，并 根据服务项目的质量进行考核，若有不称职人员或违反服务约定的，采购人有权 要求中标人予以整改或退回不称职人员； 五、 采购人有权要求投标人提供劳务员工的有关资料，包括劳务合同、身 份证和学历证明等； 六、 采购人有权享有劳务员工在为采购人提供劳务服务期间和利用采购 人物资条件或资料开发出的任何成果。 七、 中标人应与劳务员工建立劳动关系，并按国家、地方相关法律法规的 要求签订劳动合同。 八、 中标人按照采购人的要求负责对劳务员工的招聘与辞退工作，将劳动 合同报送区人力资源和社会保障局备案。 九、 中标人有义务教育、督促劳务员工在为采购人提供服务期间按采购人 的由管规章制度和作息时间完成相应的服务工作，服从采购人的管理和安排，接 受采购人的监督和检查，以保障采购人业务的正常进行。 十、 中标人负责为发生工作事故的劳务员工申请办理工伤鉴定、保险理赔 和妥善处理相关事宜等工作。 十一、 中标人不得泄露采购人的商业秘密（包括服务合同及其附件和服务 合同签订前的各项方案）。 十二、 中标人的投标报价应包含全体劳务员工的工资福利、社会保险、管 理费、税费等，采购人不再另外支付其他费用。中标人应落实安全文明管理服务 的措施，提供文明优质的服务。 十三、 因劳务人员工作失职或故意行为或违法犯罪行为造成采购人经济 损失的，劳务人员和中标人应承担相应的赔偿责任。 十四、 中标人负责处理合同服务期内所有劳资纠纷和调解管理纠纷。 十五、 如中标人挪用劳务员工工资福利、社会保险、管理费、税费等，除 承担由此引发的一切法律责任外，采购人有权终止服务合同。 十六、 中标人应严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的 要求。 十七、 采购合同履行过程中，采购人需要追加与合同标的相同的服务，在 不改变合同其他条款的前提下，可以与中标供应商协商签订补充合同，但所有补 充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。 1.1.2 具体服务要求 1.1.2.1案件送达要求 一、服务人数要求 序号 岗位名称 人数 1 案件送达人员 2 ★说明：投标人为本项目各岗位配备的人数不得低于上述各岗位的人数要求。 二、岗位要求 (一) 投标人拟对本项目提供的案件送达工作人员学历应达到高中以上学 历。(提供毕业证证书复印件并加盖投标人公章) (二) 工作标准 在法律规定的时间内将法律文书按时并准确无误的送达给当事人。 1.1.2.2审判辅助要求 一、服务人数要求 序号 岗位名称 人数 1 审判辅助、案卷整理人员 21 ★说明：投标人为本项目各岗位配备的人数不得低于上述各岗位的人数要求。 二、岗位要求 (一) 投标人拟对本项目提供的审判辅助、案卷整理归档工作人员学历应 达到大专及以上学历。（提供学历证书复印件并加盖投标人公章） (二) 投标人拟对本项目提供的审判辅助、案卷整理归档工作人员中有法 律专业相关学历。（提供学历证书复印件并加盖投标人公章）