XXX单位职工攻读博士、硕士研究生的暂行规定.docx

XXX单位职工攻读博士、硕士研究生的暂行规定第一条 目的为加强高素质人才队伍建设，进一步提高职工学历层次水平，打造素质精良、结构合理、能力卓越的高素质职工队伍，满足公司转型升级的发展需要，结合公司实际情况作如下规定：第二条 适用范围公司总部全体员工，各子公司可参照执行。第三条 基本要求一、敬业爱岗，有强烈的事业心、责任感和忠诚度，认同公司理念和价值观；二、满足攻读博士、硕士研究生报名规定；三、所报考的专业必须是企业发展所需的专业；四、在本职工作中业绩突出、评价优秀者优先考虑。第四条 学费支付方式及标准：一、职工攻读博士、硕士研究生的费用，先由个人支付，入学后凭每年学费发票到财务部全额报销，读书期间产生的其他费用（如住宿费、交通费、伙食费等）自理。二、在职学习人员应按照博士、硕士研究生培养规定按时完成学业，不得无故中途停止学习，因个人原因未按时毕业者，延长期学习费用自理。三、对工作考核不合格者或表现较差、不宜继续培养者，公司将终止为其提供学习条件，也不为其报销学习费用。四、职工在取得硕士学位后，须及时将有关学历（学位）材料报人力资源部办理归档、备案手续。第五条 推荐要求一、为保证公司工作正常运转，各部门在职人员同时攻读在职硕士研究生的总人数原则上不超过本部门同类人员的20%。二、职工考取博士、硕士研究生后，必须与公司签订协议书，为公司服务满10年（从取得博士硕士学位后回单位工作开始计算），在学习期间或服务期未满时调离公司、辞职等，均按违约处理。三、各单位应根据人才队伍建设和生产科研工作的实际需要，对表现优秀的后备人才优先推荐报考。同时应加强在职学习人员的政治思想、业务工作、学习情况的管理，并根据具体情况提供必要的学习条件。四、在职学习人员应处理好工作与学习的关系，攻读在职博士、硕士研究生期间必须完成本职工作并参加公司各项考核。五、脱产学习人员按要求完成学校学习内容，且完成好公司安排的项目。第六条 推荐程序1、个人申请，填写“报考博士、硕士研究生申请表”。2、申请人所在单位根据本单位需要、队伍建设规划及申请人的思想政治表现和业务能力提出推荐意见。3、人力资源部审核后报公司审批。第七条 薪酬福利待遇：1、在完成规定工作的情况下，在职博士、硕士研究生的工资及其他福利待遇与其他职工同等对待。2、脱产学习的博士、研究生，无绩效工资，发放岗位工资，并缴纳五险一金，年终奖发放50%。第八条 附则 一、本规定从发布之日起试行；二、本规定由人力资源部负责解释。附： 报考博士、硕士研究生申请表职工攻读博士、硕士研究生协议XXX单位2015年9月16日XXX单位报考博士、硕士研究生申请表姓名性别出生年月学历毕业院校专业进入本单位时间现所在部门岗位现从事专业专业技术职务及任职时间报考学校报考专业所在部门意见： 负责人（公章）：人力资源部意见： 负责人（公章）：公司意见： 总经理：XXX单位职工攻读博士、硕士研究生协议 同志自愿攻读（博士、硕士）研究生，并与公司签订如下协议：一、在职攻读（博士、硕士）研究生期间，必须承担本职工作并参加年度工作考核。二、在职（博士、硕士）研究生在完成规定工作的情况下，在攻读在职硕士研究生期间的工资及其它福利待遇与其他职工同等对待。三、脱产学习的博士、研究生，无绩效工资，发放岗位工资，并缴纳五险一金，年终奖发放50%。四、攻读（博士、硕士）研究生期间，符合相应专业技术职务任职条件者，可以申请参评相应的专业技术职务任职资格。五、攻读（博士、硕士）研究生的学费，先由个人支付，每年凭发票报销学费，读书期间所产生的其他费用如住宿费、交通费、伙食费等自理。六、攻读（博士、硕士）研究生人员应按照（博士、硕士）研究生培养规定按时完成学业，因个人原因未按时毕业者，延长期学费自理。七、违约处理职工完成博士、硕士学业，应即回公司工作，履行协议所规定的服务期（从取得博士硕士学位后回公司工作开始计算），博士、硕士服务期为10年。若职工在在职攻读（博士、硕士）研究生期间和服务期内因个人原因调离公司或自动离职，须承担违约责任并赔偿如下费用：（1）在职攻读（博士、硕士）研究生期间离职的需交纳违约金10000元，并且退还公司报销的学费。（2）毕业后回单位工作未满10离职的，服务年限差一年须交纳违约金2000元（按服务年限折算），并且退还公司报销的学费。（3）脱产学习的，如离职违约，除退还上述费用外，需退还学习期间的全部薪酬待遇（包括各项保险、公积金和年终奖金）；九、本协议未尽事宜，由双方协商解决。十、本协议经本人签字，所在部门负责人、人力资源部负责人、总经理签字并盖章后生效。本协议一式四份，本人、所在部门、人力资源部、财务科各持一份。本人签字：所在部门负责人： （公章） 年 月 日人力资源部负责人： （公章） 年