矿山安全应急救援队管理与制度及考核办法.docx

附件：xxx矿山安全应急救援队管理制度及考核办法目录一、值班工作制度二、待机工作制度三、交接班制度四、技术装备维护保养制度五、学习和训练制度六、考勤制度七、战后总结讲评制度八、下井预防检查制度九、内务卫生管理制度十、材料装备库房管理制度十一、车辆管理使用制度十二、会议制度十三、评比检查制度十四、奖惩制度十五、大型设备维护保养制度十六、救护队目标化管理量化考核实施办法 一、值班工作制度1、 转入值班的工作小队，接班前，整理好仪器装备，换好战斗服，达到战斗准备标准要求。2、 转入值班后不得脱离警铃范围，因脱离警铃范围不能及时出动者，扣除当月资金，做书面检查，以观后效。3、 值班队按工作日程安排和按作息时间表进行学习、训练和休息，值班时，不许请假，特殊情况须经小队长同意，中队长批准，并及时消假。4、 出动工作服从命令，听从指挥，在保证安全的前提下，积极完成任务，要有吃苦耐劳和献身精神，杜绝违章指挥、违章作业现象发生。5、 值班人员不得玩麻将、下象棋、打扑克等，不得做与救护无关的工作，坚决杜绝赌博、喝酒、打架骂人现象，一经发现，轻者扣月奖，严重给予行政处分或开除本队。6、 出动工作结束后，首先要整理好氧气呼吸器和携带的装备，使之达到战斗准备状态，并做好战后总评工作。7、 如需连续出动时，指战员要有连续作战的精神，身体不适应或有病者要及时报告小队长，小队长及时向领队指挥员报告，以补充新战斗力，对于身体长期不适应者，调离本岗位。二、待机工作制度1、 小队要随时做好转入值班的准备工作，值班队出动后，待机小队立即转入值班。2、 待机队要定期检查维护氧气呼吸器及携带的技术装备，使之保持完好状态，并做好记录。3、 待机队要认真熟悉巷道，回队后，绘制行走路线图。4、 待机人员有事必须向小队长请假，经值班中队长批准后方可离队，否则按旷工处理。5、 待机人员不得做与救护无关的工作否则按奖罚细则规定进行处罚。三、交接班制度1、值班中队长、小队长、电话值班员、值班小队、值班司机，按规定时间交接班，并填写好各种记录，将工作进展情况及待处理问题和接班人讲清。2、交班人员只有在接班工作完成后方可离岗，否则不准离岗。接班队必须在接班前整理好小队和个人的装备，换好战斗服，做好值班的准备工作。3、接班小队长接班后，要认真检查小队的战备情况和上岗队员的身体状况，发现问题及时处理。不得影响值班工作。4、值班司机要保持车辆的完好，对于车辆出现的问题，及时上报值班中队长。四、技术装备维护保养制度1、救护队所使用的装备和安全检测仪器，必须达到国家规定的要求。2、所有装备必须按规定时间内进行维护检查，并有记录。3、对于各种仪器装备，必须达到“六字方针”的要求，中队将不定期进行抽查，在抽查中对仪器、装备达不到标准要求的，按奖惩细则规定进行处理。4、矿山救护队的大型设备，如高倍数泡沫灭火机、惰性气体发生装置、水泵、氧气充填泵等应每季检查一次，使其达到技术标准要求，并做到专人管理，做好记录。五、学习和训练制度1、每天不少于60分钟的学习，每个指战员必须按时参加并做好笔记，对无故不参加者，除批评教育外，按奖惩细则规定进行处罚。2、各种学习笔记，将不定期进行抽查，发现有漏记的按不参加学习处理。3、救护队全体指战员必须进行严格的演习训练，对于在考核中不合格的人员限期达标，如限期内还不能达标，除按奖惩细则处罚外，考虑是否调离本岗。六、考勤制度每个救护指战员，按规定时间上、下班和交接班，不得迟到、早退。2、指战员有病必须请假，经小队长同意， 队长批准，病假必须有医生诊断，按准假时间上、下班，不许请虚假假、命令假，否则按旷工处理。3、每月进行一次考勤评比，对于出勤好的要给予表奖，对于违犯考勤制度按评比细则规定进行处罚。七、战后总结讲评制度1、矿山救护队凡佩带氧气呼吸器进行井下灾害处理完毕后，必须立即整理好小队和个人技术装备，并组织进行战后总结、讲评工作。2、总结、讲评工作时，参战人员必须全部参加，实事求是的对事故处理全过程进行详细分析，并做好记录。3、要总结出经验和教训，好的方面要发扬，对工作不利的方面要吸取教训，以利再战。4、对于在救灾工作中表现突出，贡献大的指战员要给予表彰和奖励。八、下井预防检查制度1、 救护队要经常下井检查了解矿井灾害预防和处理计划的落实情况。2、 预防检查工作要仔细认真，发现有危及井下职工生命安全的隐患时立即处理。3、 要熟悉各采煤、掘进工作面的分布情况，掌握井下材料库的地点，了解库内材料设备品名和储存情况。4、 熟知矿井通风设施、排水、输配电、消防管路，并随时检查矿井有害气体情况。5、 预防检查人员必须遵守《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》的规定。6、 预防检查结束后，给出行走路线图，对发现事故隐患，通知中队或矿调度室，中队不定期对预防检查工作进行各种抽查，对存在的问