矿业公司职业病危害防治管理与制度汇编.docVIP

矿业开发有限公司 职业病危害防治管理制度汇编 目 录 一、职业病危害防治责任制度 1 二、职业病危害警示与告知制度 5 三、职业危害项目申报制度 7 四、职业病危害防治宣传、教育和培训制度 8 五、职业病防护设施管理制度 10 六、职业病个体防护用品管理制度 12 七、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度 16 八、建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度 18 九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 19 十、职业病诊断、鉴定及报告制度 23 十一、职业病危害防治经费保障及使用管理制度 25 十二、职业卫生档案管理制度 28 十三、职业病危害事故应急管理制度 30 十四、法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度 39 附件1:劳保用品发放及管理制度 39 附件2：职业病危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度 45 附件3：职业病防治专项基金制度 48 附件4：岗位职业健康操作规程 49 附件5：创伤急救管理制度 56 附件6：职业卫生管理制度 59 附件7：职业卫生监督检查及考核制度 67 附件8：职业危害作业场所工作时间制度 70 附件9：职业健康工作情况统计报表制度 71 一、职业病危害防治责任制度 总 则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能科室、各生产工区和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其责，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 本制度规定从矿级领导到各科室、工区在职业病防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 主管矿长的职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关科室及时解决提出的合理建议和正当要求。 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人玉一严肃处理。 对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。 企业职业卫生工作领导小组职责 在主管矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 根据企业机构设置，明确各科室、工区、人员职责。 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 直接领导本单位职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台账和档案。 组织对单位干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 经常检查各有关部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 经常听取各科室、工区、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 生产技术科的职责 编制生产计划、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 对本企业的职业病防治工作负技术责任。 专（兼）职职业卫生专业人员职责 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 组