矿井采煤工作面安全质量标准化管理与办法.docVIP

矿井采煤工作面安全质量标准化管理办法 第一条 为了提升矿井采煤专业安全质量标准化水平，实现文明作业和安全生产，参照国家《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》，结合我矿实际，特制定本办法。 第二条 成立采煤工作面质量标准化考核领导小组 组 长：分管矿长 成 员：生产技术科、安监科、调度室、地测科、机电科、通防科负责人及生产技术科采煤组日常管理人员 矿设立采煤工作面质量标准化管理办公室，办公室设在生产技术科，生产技术科科长任办公室主任；成员由生产技术科采煤组日常管理人员组成，负责采煤工作面质量标准化考核及资料整理汇总工作。 第三条 考核对象：矿各采煤区队。 第四条 考核办法：采用日常检查、月中检查、月末验收相结合的方式，综合打分考核。 （一）日常动态检查 1.各工作面日常检查中存在的及矿领导、通报的工程质量问题，占当月质量标准化综合成绩的30%。 （二）月中检查 中旬由生产科组织各队技术负责人、相关科室人员对各工作面进行检查验收，月中检查成绩占当月质量标准化综合成绩的30%。 （三）月末验收 1.在月末最后三天进行。由生产技术科牵头，企管科、机电科、安监科、调度室、地测科、通防科、劳资科配合，各个施工单位队长、技术员参加，对所有采煤工作面进行验收，月末验收成绩占当月质量标准化综合成绩的40%。 2.考核以面为单位： 月生产天数在15天以上的采煤工作面作为一个考核面进行考核。 为推行工程质量终身负责制，施工单位必须做好施工原始记录，作为原始资料保存。 第五条 采煤工作面参与验收人员相关要求： （一）科室人员必须认真按规定程序检查，做好有关记录，不得弄虚作假，一经发现，按《河南能源化工集团员工奖惩暂行规定》对相关人员进行处理。 （二）在月中互检、月末质量标准化验收中，各组验收人员必须按要求、准时参加验收，否则必须向生产技术科科长请假，并将假条交验收组长，对迟到、早退或无故不参与验收人员在调度会上通报并罚款200元/次，对不服从安排或参加验收后不签字的按未参加验收对待。 第六条 月中检查、月末验收必须按照《赵固一矿采煤工作面工程质量及技术管理细则》执行考核。 第七条 评分办法 （一）工程质量等级评定采取日常动态检查和月中检查、月末验收相结合的办法。工程质量等级评定严格按省标准规定执行。 （二）质量标准化综合得分计算： 质量标准化综合得分＝日常检查得分×30%+月中检查得分×30%+月末验收得分×40%-未按期整改隐患扣分×100%±奖罚分×100%。 在焦煤公司进行的质量标准化检查评比中，系统获得第一名，对迎检工作面按照得分高低在当月质量标准化综合考核得分中加5～3分;系统获得第二名，对迎检工作面按照得分高低在当月质量标准化综合考核得分中加3～2分;系统获得最后一名，对迎检工作面按照得分高低在当月质量标准化综合考核得分中扣3～2分。 在焦煤公司安全小分队检查过程中，出现不合格工作面（低于90分）时，对迎检工作面按照得分高低在当月质量标准化综合考核得分中扣3～2分。 （五）在矿、集团进行的质量标准化检查中，采面好的做法或亮点被提出表扬或推广应用的，每次分别对责任区队当月质量标准化综合考核得分加1分、2分。 （六）因工程质量问题被矿通报的，每次对责任区队当月质量标准化综合考核得分扣1分/次。 （七）因工程质量问题被集团通报的，每次对责任区队当月质量标准化综合考核得分扣2分/次。 （八）因工程质量问题被停产整顿的，当月质量标准化综合考核得分扣5分/次。 （九）采煤工作面出现隐患未整改或反复反弹隐患的，当月质量标准化综合考核得分扣1分/条。 （十）验收总评后，生产技术科负责通报施工单位存在的质量问题及质量等级，对照各施工地点制定出有针对性的整改意见及措施。 第八条 奖惩办法 （一）质量标准化综合得分90分以上(含90分)的为一级，80～90分之间（含80分）的为二级，70～80分之间（含70分）的为三级，质量标准化综合得分不得低于70分。 （二）按质量标准化综合得分从高到低进行对标排名，综合排名第一名奖区队30000元，正职奖励1000元，副职奖励800元。综合排名最后一名罚区队30000元，正职罚款1000元，副职罚款800元，均在月度单位工资总额中兑现。 （三）采煤工作面质量标准化最终得分，由生产技术科根据日常检查、旬检、月末验收综合考核后，将考核结果报分管领导签字确认，最终奖罚结果报矿长审批后由劳资科执行。 （四）因工程质量问题被集团通报的，当月质量标准化奖励扣50%。 （五）因工程质量问题被集团停产整顿的，当月质量标准化奖励全部扣除。 第九条 本办法自下发之日起执行。 附件2： 采煤工作面安全质量标准化检查验收标准及评分办法 项目 检查内容 质量标准 标准分 检查评分 办法 得分 检查人 存在问题 一 顶板管理