会计专科论文--论企业管理与中人力资源会计的应用.docVIP

科技大学远程与成人教育学院 毕业作业 题 目： 论企业管理中人力资源会计的应用 学习中心： 专 业： 会计 年 级： 2014级 姓 名： 学 号： 指导教师： 2016年 6月1日 科技大学远程与成人教育学院 毕业作业任务书 大同 学习中心 会计 专业 2014年级 同学（学号 ）： 经研究决定，你的毕业作业题目为： 论企业管理中人力资源会计的应用 指导教师为： 请你于2016年5 月15日--2016年7月1日期间完成。 指导教师：（签字） 2016年5 月2 日 学 生：（签字） 2016年5 月2 日 科技大学远程与成人教育学院 毕业作业指导教师评语 学习中心 大同 专业 会计 年级 2014级 学号 1410930603 学生 ： 毕业作业题目 论企业管理中人力资源会计的应用 指导教师评分参考标准 序 号 项 目 满分 1 选题合适 20 2 观点明确、正确 30 3 材料丰富、翔实 25 4 逻辑严密、结构严谨 15 5 语言文字流畅、优美 10 合 计 100 评分：72 评语：论文选题符合专业培养目标，逻辑关系清楚，语言表达流畅，格式符合规范要求。 指导教师（签字）： 2016年5 月2 日 论企业管理中人力资源会计的应用 摘　　要 在知识经济时代，日趋激烈的市场竞争突出地表现为高新科技的竞争，其实质是人力资源的竞争，因此人力资源的发展对企业和组织的发展起着决定性的作用。 本文从强调人力资源发展的重要性出发，分析了人力资源发展中存在的问题，并且从人力资源的不同方面阐述了企业管理中人力资源会计的应用，以便为企业管理者和财务报告使用者提供切实有用的信息。 该论文具体内容如下：第一部分绪论，介绍课题研究背景和意义、国内外研究综述、本论文研究方法和内容；第二部分是人力资源会计和企业管理的关系；第三部分是人力资源会计在企业管理中的应用，人力资源会计在企业管理中的应用主要有五个方面，分别是：成本管理，员工流动，工资，人力资源管理部门和人力资源项目价值评估；第四部分是人力资源会计在我国企业管理中应用的问题及对策；最后一部分是结论，总结资源会计为企业管理带来的巨大效益。 对人力资源会计从起源到现在这一段时间国内外研究现状进行整合，以及对人力资源会计发展的前景趋势进行展望，从人力资源自身的特点出发重新认识人力资源会计，并且根据我的理解和认识提出自己的观点当作一家之谈，算是对人力资源会计的一点浅薄认识。 Researches on the application of the human resource accounting on business management Abstract Human resource is the most important factor for economic increasing and enterprise competition in this fast growing time，thus more and more enterprise is focusing on researching human resource information. The hesis starts on the important of the developing of the human resource accounting. Analyzing the problem of the developing of human resource，and elaborating the application of the human resource accounting from some sides，so tha