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XX矿业公司 深入实行矿务公开的实施办法 为了深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，推进矿民主政治建设，加强矿民主管理和党风廉政建设，充分调动职工群众的积极性、创造性、促进本矿的改革、发展和稳定，根据山西省委、省政府办公厅《关于深入实行厂务公开的实施意见》和《山西省企业民主管理条例》精神，结合矿几年来推行矿务公开工作的实际，特制定本实施办法。 矿务公开主要内容 1、重大决策公开。包括矿发展发远规划，年度生产经营计划和方针目标；矿年度财务预算、利润分配、销售和盈亏情况；矿内部经济责任制落实情况；重大技改项目以及职工培训计划和培训经费的使用；煤矿公益金、公积金的使用方案；职工代表大会选举、职工监督等情况。 2、重大改革事项公开。包括矿的改组、改制和职工分流安置方案，矿重大改革方案；矿变更形式、分立、合并等重大事项。 3、民主评议领导干部公开。包括民主评议办法、评议程序、评议结果。 4、业务招待费使用情况公开。包括业务招待费的管理办法、按规定比例应提取的数额、支出情况、超支原因。 5、职工购房公开。包括购住商品房的政策、条件、建筑面积、单位造价、出售价格、计算方法、购房方案、购房结果。 6、工资晋升和奖金分配分开。包括职工的工资晋升政策、条件、方案和批准晋升工资的人员名单：奖金分配政策、考核情况和分配情况。 7、职称评聘公开。包括矿各类职称评聘的政策、条件、指标、评聘程序、评聘结果、聘任人员名单。 8、评选劳模、选进、奖惩公开。包括矿外部、内部评选劳模、选项的条件、指标、评选程序、评选结果及干部职工的奖惩情况。 9、用工制度公开。包括矿劳动法律、法规执行情况；劳动合同、集体合同、工资集体协商的签订、修改、续订和履行情况；招开的政策、数量、条件、被录用人员名单；职工转岗培训的政策、方案、待网人员名单，基本生活费发放等情况。 10、为职工办理社会保障的情况公开。包括矿委会为职工办理住房、养老、医疗、失业、生育、工伤以及其他社会保障费用的缴纳、管理、使用情况。 11、招生、进修、参军、转户情况公开。包括招生、进修、参军、农转非的政策、指标、条件、办理程序、办理结果。 12、计划生育二胎指标情况公开。包括计划生育二胎的政策、指标、申请人基本情况，审批的程序、审批的结果。 13、中层干部聘用公开。包括中层干部的聘用条件、聘用程序、民主推荐、聘用免去结果。 14、领导干部廉洁情况公开。包括领导干部工资、奖金及年薪收入情况；住房标准、交通、通讯工具使用情况及补贴费用；学习、考察费用支出情况以及领导干部任期和离任审计结果等。 15、大宗物资采购和基建工程公开。包括需购材料的质量、数量、供货渠道、材料规格、供货价格；基建工程项目招投标、发包制度、大额资金使用情况等。 矿务公开主要形式 1、在职代会上公开。主要公开矿生产经营重大决策；重大改革、改制方案；矿年度财务预决算；涉及职工切身利益的重大问题；民主评议领导干部；民主选举、职工监督、业务招待费使用情况等，经职代会讨论审议、通过或决定。职代会有关事项的审议结果可通过其他形式公开。 2、在公开栏中公开。矿委会要在全矿生产区、办公楼台区设置固定的、规范的防风、防雨的矿务公开专栏。公开栏公开的内容有：职工购房、工资晋升、中层干部聘用、用工情况、收入分配、职称评聘等专项内容的有关政策、规定、办理程序、办理结果；职工反映问题的受理、答复和解决情况；需向职工群众宣传、让职工群众了解矿有关规章制度；领导干部廉洁自律的有关情况等。 3、在矿党会、职代会代表会、行政通报会、生产工作调度会、职工代表座谈会上公开。主要公开在矿生产经营过程中一些动态的情况和在一定范围内征求意见的事项。主要有：生产经营形势分析；通报大宗物资采购、基建工程招投标、领导干部廉政建设情况；日常决策以及党群工作、行政工作需要及时通报、沟通、征求意见、决定的事项。 4、利用矿各单位联合组织内部检查、文件、告示等形式，对需要一事一公开的内容，随时进行公开。 领导机构与工作机构 深入实行矿务公开要在矿党委的统一领导下，建立由党总支书记负责总责的领导机构和建立由工会、纪委、监察、组织、人事等部门齐抓共管的工作机构。 矿务公开领导组： 组 长： 副组长： 成 员： 领导组长下设办公室，负责企务公开日常工作，办公室设在矿工会。 矿务公开领导组办公室： 主 任： 副主任： 成 员： 矿务公开监督评议领导组： 组 长： 副组长： 成 员： 各单位实行矿务公开，要在各单位党委的统一领导下，建立领导机构和工作机构，制定矿务公开实施办法，实行班组四级公开制度。 矿务公开程序 1、公开内容的提出。凡是需要公开的内容，先由专项内容公开工作小组按照规定和要示，提出矿委会的意见和内容，经专项内