新拟定员工宿舍管理条例.docx

公司员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的休息、工作和生活，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿员工入住宿舍之前先到人力资源部申请，由宿管员统一安排房间、床位后方可入住。公司宿舍不允许留宿非公司人员，一经发现立刻取消当事员工的住宿资格，并对非公司人员遣出厂外；特殊情况须经人力资源部批准。二、需要搬离宿舍的员工，必须经宿管员及全体宿舍成员签字确认；并在宿管员在场时收拾自己的行李以及说明是否有电脑等贵重物品，否则不得收拾行李。凡离职员工（含辞职或辞退）必须在离职当天搬离宿舍。三、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，违者罚款30—50元/次。情节严重者，送交公安机关处理，并予以辞退。四、严禁在宿舍内打架斗殴、从事赌博、嫖娼、宣传迷信等或其他违法犯罪及有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以辞退。五、宿舍内禁止饲养宠物，宿舍的公共场所禁止堆放个人物品。违者没收处理。六、注意节约用水、用电，最后离开房间的员工要关闭所有水、电源及门窗。严禁用电吹风或风扇吹衣物；违者罚款20元/次。严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用明火及电器烧煮水（饮水机除外）及食物；严禁使用400W以上的大功率电器，不准私接乱拉电线；各安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不准随意拆除和破坏；不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。若违反相关条例而引发的一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。七、宿舍内职务最高者和优秀员工有义务出任宿舍长，或由人事部门指定宿舍长,负责宿舍内的管理工作，宿舍员工要服从宿舍长的管理，不服从管理者，第一次警告教育，第二次罚款５０元，第三次公司不提供住宿。八、公司为员工配发的床、衣柜以及房间内的其它设施均为公共财物，标签不得撕毁。如有损坏，责任人照价赔偿，责任人不明确时，该宿舍成员共同负责赔偿；未经允许不得私自调换房间、床位及衣柜，违者罚款30元/次；各楼层的洗手间和阳台是公共场所，不准在里面乱丢脏物、垃圾等，违者责任人（或全宿舍人员）罚款30—50元/次。禁止用报纸或其它易堵塞排污管的物品如厕,一经发现罚款200元/次,若再违反,予以辞退。九、严禁在宿舍里聚众赌博，一经发现予以辞退并处以罚款100-200元。严禁在宿舍里进行酗酒、吸烟或其它影响他人身体健康的行为，违者罚款50元/次，累计3次者取消住宿资格，公司从此不提供住宿。十、住宿员工每晚必须在22：30前回到宿舍，不得在外留宿，尤其是未婚女职工。公司将在每晚22：30分后不定时对宿舍人员进行检查，不在宿舍的人员按超时晚归处理，罚款20元。如发现未经批准而夜不归宿者，第一次予以警告并罚款50元；第二次予以记过并罚款100元；第三次则予以辞退。如有特殊情况确需在外留宿的，应预先向人力资源部申请，并填写请假单，获批准后方可；若在外长期住宿的，必须具备“家人探亲”或“爱人在身边”的情形之一。十一、严禁员工在上班时间内进入宿舍，特殊情况需经部门主管允许并报当班保安。违者处以50元/次罚款。十二、宿舍熄灯、关影音设备等时间为22：55，不按时执行者，该宿舍全体人员每人罚款10元；夜晚宿舍人员离开宿舍超过十分钟以上的必须关灯，若超时未回宿舍且未关灯，公司将追究责任人或宿舍全体人员的责任；并处于每人10元、宿舍长20元的罚款。十三、公司规定同一时间同一宿舍只能开放一台电视或一台录音机。电视机或其他影音设备要控制音量，本宿舍人员能听到即可。违者罚款100元/次，两人（含）以上同时罚款。屡次不改者予以辞退。十四、23:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒及串门或做出其它影响他人休息的行为；违者处以20-50元/次的罚款。屡次不改者予以辞退。十五、严禁在张贴的制度上或墙上乱涂画、张贴画报和打钉拉绳，违者罚款50元/次并负责恢复原样；屡次不改者开除处理。十六、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，若出现丢失，后果自负。宿舍的水龙头、电灯等物品损坏时，必须及时告知宿管员修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。十七、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍楼内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍楼内遇到的重大问题，公司鼓励及表彰在宿舍楼内的见义勇为行为。十八、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。十九、