刀具、工具量具管理规范.docVIP

文件类别 编制 编 号 LS/SC.GB.004-2014 版本/修订号 A/00 审核 文件属性 □ 秘密 ■ 非秘密 发布日期 批准 生效日期 页次 共 页 摘要 （事由） 刀具、工具/量具管理规范 1. 目的 对刀具/工具的申购、使用、报废过程进行控制，特制订本文件。 2. 范围 适用于刀具/工具的管理。 3. 职责 3.1 刀具管理员：负责刀具/工具的申购、领用、保管、发放和回收； 负责每月刀具/工具的领用数据统计。 3.2 使用部门 ：负责刀具/工具的领用、使用和异常上报； 3.3 设备组 ：负责工具的申购、领用、保管、发放和回收 ； 3.4 总经办 ：负责主导刀具/工具每月数据统计和绩效评定。 工作内容 4.1 刀具/工具的定义及分类 4.1.1刀具：指使用寿命 180天，且单价100元的低值易耗工具和长期使用会磨损的刀粒，以下 简称“刀具”。 4.1.2工具：指使用寿命≥180天，或单价≥100元的工具和与设备配套的刀杆、夹头等，以下简称“工 具”。 4.1.3刀具、工具的分类及使用年限见《刀具、工具/量具分类管理明细表》，该表单由设备组人员 负责维护。 4.2 刀具/工具的申购及审批 4.2.1 新型刀具/工具样件的申购及审批按执行。 4.2.2 正常使用的刀具类由需求人员报刀具管理员，在无库存或库存不够的情况下以旧换新没有旧刀具必须有上级主管的批准，≥200元，由刀具管理员集中明细，交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。刀具领用限额见《公司经营指标统计表》和《财务管理制度》。 4.4.4 工具领用：指需求人员长期领用工具，待损坏后再更换。此类情况由需求人员填写《工具领 退料单》，经上级主管的批准后，交仓管员在ERP系统内编制《工具/量具领料单》出数。 所有工具在领用后要刻印，以免丢失或被挪作他用，重新领用工具，需提供无法使用的废旧 工具，如工具丢失/损坏需根据使用寿命计算损失， 由仓管员结合工具检测维修人员填写《维 修诊断书》，交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。 4.4.5 量具的领用及日常管理按《监督和测量装置控制程序》执行。如量具丢失/损坏由计量员填 写《计量器具修理（报废）申请表》，交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。 4.4.6 刀具、工具使用人员应具备刀具/工具类操作使用技能，并进行必要的日常保养和维护。 如非正常使用损坏，交检测维修人员填写《维修诊断书》，根据其使用寿命计算损失，交行 政人事部按公司《奖惩制度》处理。属于正常磨损，则交刀具管理员或设备组按《关于规范 工具类维修的通知》处理。 4.4.6 刀具管理员及设备组应对刀具的日常使用进行监控，并每月统计各生产岗位领用刀具总金 额，交总经办核算单个工时刀具成本。 4.5 晚班刀具类的管理 晚班刀具需在白班由晚班人员或委托人员按4.4.1/4.4.2/4.4.3/4.4.4/4.4.5借用或领取。 如急需使用，则上报线长晚班刀具管理人员办理领料手续。 4.6 刀具、工具/量具的移交退库 4.6.1 作业人员调岗或离职时，需对刀具、工具/量具进行移交或退库。如丢失或非正常损坏，由 负责人填写《维修诊断书》，交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。 4.6.2 交接人员需清点刀具，交刀具管理员在ERP内办理退仓手续及接手人员的领用手续。已使用 的刀具，再发放时需在ERP系统备注栏注明状态。 4.6.3 交接人员需清点工具，交仓管员在ERP内办理退仓手续及接手人员的领用手续。已使用的刀 具，再发放时需在ERP系统备注栏注明状态。 4.6.4 交接人员需清点量具，交计量员办理规还手续。 用寿命，并按公司《奖惩制度》处理。 4.7 新刀具/工具或新供应导入 4.7.1 流程： 4.7.2 需求部门/生产工程中心根据实际生产需要，提出新刀具/工具需求，由生产工程中心进行市场调研并申购。为便于审批，必须提供详细技术参数或市场同类产品3家比对资料。为提高新刀具/工具或新供应商导入效率，在规定限额内可先采购样件，再补办手续。具体按《采购管理控制程序》执行。 4.7.3 新刀具/工具或新供应商样件回厂后，由需求部门/生产工程中心填写《新零件测试申请》，经总经理签名或授权人员签名后进行测试。测试需在同样产品同等工艺下进行，测试人员在