附件一：2016年员工年度绩效考核表.docVIP

附表： 员工年度绩效考核表 （2016年） 工作单位及部门 中邮通建设咨询有限公司第十（北方）分公司邢台项目部 姓 名 张明涛 岗位（职务） 监理员 按年度绩效考核自我测评表的考核指标内容，自我总结年度主要工作业绩 来到中邮通建设咨询有限公司已经接近一年时间了，在日常工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这不足一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：　　工作总结:在从来到公司到现在的时间里，先后参与了内丘、隆尧、柏乡、宁晋、临城，五个县区的基站内部验收工作，及室分现场工作，下半年主要配合领导做好临城、柏乡的高铁站项目和传统站项目的建设监理工作。 今年在邢台地区（临城、柏乡）负责基站建设，完成临城高铁新增1基站、临城高铁新增2基站，临城高铁新增16基站以及临城李家庄基站等20个高铁项目基站建设的施工监理工作，还有临城与柏乡的传统站项目挟泉村基站、临城东升村基站、柏乡方鲁村基站、柏乡刘家杨村西基站等10多处基站建设施工监理工作。 三、工作心得　　1、在这将近一年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。　　在邢台基站建设工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。　　2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。　　现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。　　在将近一年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、安全、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。四、工作教训　　经过一年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在以后的工作中主要有以下方面做得更好： 　　1. 工作的条理性清晰，分清主次和轻重缓急；　　在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。　　2. 工作精细化；　　平时的工作距离精细化工作增加一个随时反省随时更新修改的过程，工作做到经常回头看、做总结，强化规律性。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。　　4. 工作方式灵活；　　在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。　　6. 增加平时工作的知识总结；　　这一年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。　　7. 做事果断，不拘泥细节，避免拖沓现象；　　工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。　　在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。　　五、工作计划　　明年，公司要开拓新的微薄领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。　　其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：　　1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；　　2、 工作要注重实效、注重结果，一切