煤矿安全生产管理与考核办法.doc

xxxxx煤矿2017年度 安全生产管理考核办法 为提高广大职工安全素质，增强红线意识，切实提升矿安全生产管理工作，坚决防范和遏制煤矿重特大事故，且为了进一步加强XXXX煤矿下半年安全管理、安全质量标准化及文明卫生管理工作，夯实煤矿安全基础,促进矿井健康发展，切实保护职工群众生命安全和企业财产安全，充分体现责、权、利相结合的原则。现根据xxxxxxxx文件精神要求，特制定2017年度《安全生产管理考核办法》。 一、成立安全管理、安全质量标准化及文明卫生管理领导小组 组 长： （矿长），负责全矿安全生产管理工作。 副组长： （总工程师），负责全矿生产技术管理，具体分管通风、采掘、地测防治水技术管理工作。 （安全矿长），负责全矿安全监督检查管理，分管安全科、职工培训中心、安全群众监督站、救护队、炸药库。 （生产矿长），负责全矿生产组织管理，分管掘进工区、巷修工区、综采工区、调度室。 （机电副矿长），负责全矿机电运输安全管理工作，分管机电、运输工区、机电科、机修厂、材料科。 成 员： （曾用名：；后勤矿长），负责后勤所有安全管理工作。 （掘进矿长），负责全矿掘进安全生产管理工作，分管掘进工区、巷修工区。 （机电副总工程师），负责机电技术安全管理工作，分管机电科、机电、运输工区。 （通风副总工程师），协助总工程师负责“一通三防”工作，分管通风工区和抽采工区、通风科。 （采掘副总工程师），协助总工程师，负责采掘技术管理工作，分管生产技术科。 （地测副总工程师），协助总工程师负责地质测量、防治水技术管理工作，分管地测科。 （安全副总），为矿安全技术负责人，全面负责安全技术管理工作。 （选煤厂厂长），为选煤厂安全生产第一责任人，全面负责选煤厂安全生产管理工作。 领导小组下设办公室，由安全科长xxxx兼任办公室主任，负责日常现场安全监督管理考核工作。 办公室成员：xxxxxxxxxxxxxx 二、安全目标：杜绝重伤以上事故，轻伤控制在10人以内；地面坚决杜绝重伤以上安全事故发生，力争不发生轻伤事故；确保一级质量标准化矿井。 三、安全管理及安全质量标准化、文明卫生考核如下： 1、矿级管理人员安全管理及质量标准化考核按公司文件标准执行。 2、队组考核标准： （1）轻伤：按月考核队组，发生一起轻伤事故的单位（班），处罚当班带 班副区长1000元，班长500元，副班长300元，事故责任人1000元，区长1000元；发生2起以上轻伤事故的扣该队当月总工资1%（按起数1﹪累加，不包括两起）。 全矿当月出现5起以上轻伤，处罚安检科长200元，安监副科长100元；辅助和地面单位发生一起轻伤，扣除当月总工资1﹪处罚，其他处罚按前面执行。（不上报到矿上不予处罚） （2）重伤：按月考核队组，发生重伤1人次，扣事故单位总工资5%，处罚区长2000元，当班带班副队长2000元，班长1000元，副班长600元，事故责任人2000元。 （3）质量标准化、文明卫生考核： A、严格按质量标准化组织施工，矿每旬只检查评分下整改通知，每月按照《质量标准化标准验收办法》组织检查进行评定，只评定合格、不合格两级。 B、合格品不奖不罚。不合格品一个头面低于80分，处罚3000元 C、不合格的工程必须进行返工，矿不支付返工期间的工资费用，并按原价扣除所用材料费。 D、工伤界定标准：个人工伤总费用达15000元及以上的视为重工伤；个人工伤总费用在5000（含5000元）至15000元（不含15000元）的为轻伤；个人工伤总费用在5000元以下的为破皮伤。 四、考核办法 1、没有严格执行一工程一措施或编写不认真出现明显错误，未贯彻学习签字开工施工的，查到一项一次处罚2000元∕次。 2、擅自改变重大安全工作（防突、瓦斯治理）及其它安排或技术方案的， 查到一项一次处罚5000元∕次。 3、未按公司要求造成通风系统不完善、不可靠发生风流短路、串联、循 环的，查到一项一次处罚5000元∕次。 4、突出矿井专用回风系统未实现专用回风的，查到一项一次处罚5000元∕次。 5、瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限，瓦斯超限无分析处理记录，当月瓦斯超限超过3次的，抽放系统运行不正常（内循环、无计划停泵），未按规定实测抽放参数。查到一项一次处罚5000元∕次。 6、虚报、假报瓦斯抽采钻孔进尺量和瓦斯抽采量，测气员（瓦检员）、安监员、防突员、钻孔长度记录弄虚作假、虚报检查数据的，查到一项一次处罚5000元∕次。 7、瓦斯监控系统运行不正常（含雷击损坏），传感器数量、安装位置不符合要求，每月探头断线超过5次的，查到一项一次处罚1000元/次。 8、石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行或未严格执行“安全防突措施”而进行采掘作业、超采超掘的或未严格执行“有掘必探、先探后掘”误揭（穿）突出煤层，查到一项一