生活服务部管理与制度.doc

生活服务科管理制度 第一节 考勤制度 第一条 按公司规定执行考勤。 第二条 所有人员按生活服务科考勤、签退时间在《考勤签到薄》上进行考勤、签退。 第三条 迟到、不签退者，按〈生活服务科红线管理规定执行〉。 第四条 签到、退由本人进行签字，严禁代签，否则按〈生活服务科红线管理规定执行〉。 第二节 请销假制度 第一条 所有员工无论请任何假必须持请假条请假。 第二条 请假时间在10天以内由队长批准，10天以上至1个月由综合调度室主任批准。 第三条 婚、丧、产、探假必须持人力资源部手续，方可请假。 第四条 假期完毕后，必须持销假条销假。 第五条 不请假视为旷工，旷工1个月以上按公司规定处理。 第六条 凡违反此制度者，罚款100元。 第三节 班前会议制度 第一条 每周一召开班前会议。 第二条 通讯员要做好班前会议记录，要按发言人的原话记录。字迹清楚、工整。 第三条 班前会内容应有安全生产、质量标准化、本职工作等方面内容。 第四条 班前会会议记录必须有主持人签字。 第五条 参加班前会人员要认真听取会议精神，按会议安排进行工作。 第六条 班前会安排的工作，必须严格落实，各组向上级领导汇报落实情况。 第四节 职工澡塘管理制度 为给员工同志们营造一个良好的洗浴环境，提高服务质量，使浴室运作更加有序，结合实际情况，特制定如下管理制度： 1、浴室只对公司员工开放，非本公司人员一律不准进入澡塘洗澡，如有外来人员洗澡时，必须事先通知有关领导批准，否则不予接待。 2、洗澡人员必须遵守管理制度,服从工作人员的管理, 如不服管理,可根据规定进行批评教育，直至罚款。 3、文明洗浴，注意个人卫生和公共卫生，不得随意乱抛乱丢杂物，违者罚款500元。 4、进浴室时要穿拖鞋，洗浴人员必须遵循先淋后泡，违者罚款500元。 5、严禁在澡池内打肥皂、洗浴液、洗衣头膏、洗衣服、刷鞋等，违者罚款500元。 6、自觉维护浴室整洁，不准随地大小便，违者罚款500元。 7、严禁吸烟，违者罚款500元。 8、洗浴人员要管理好个人物品，不得将现金、贵重物品带入浴室， 如有遗失自行负责。 9、要爱护吊篮、妥善保管吊篮钥匙，不得将吊篮随意借与他人使用，如发现有故障要及时告知澡堂管理员，钥匙如出现丢失现象将按原价赔偿。 10、吊篮内除工具外，严禁放入铁器，如因超重将吊篮损坏，罚款500元。 11、确因需要调整吊篮时，必须与澡堂管理员取得联系登记后，方可调整。 12、严禁在浴室内打闹、喧哗，严禁将肥皂沫泼于地面，防止滑倒摔伤。 13、洗浴人员要爱护浴室设施，不得损坏洗浴设备，更不准擅自搬动和破坏（拆、移）洗浴设备，违者罚款500元。 14、对故意损坏公物者将按“三违”人员严肃处理并按价赔偿公物。 15、偷窃澡塘内公物（如淋浴器头、垃圾筒、卫生用具等），一经发现，处以当事人1000元的罚款，并送交保卫部门做登记调查。 16、提倡节约用水、节约用电的良好习惯，淋浴完毕要将淋浴器关掉，如发现未关开关人离开，罚款500元。 17、未进行淋洗不得进入蒸房，违者罚款500元。 18、进入蒸房时，要注意健康提示，不适宜人员不得进入。 19、澡堂管理员必须每天做好浴室内、外的卫生工作，检查浴室是否干净卫生。 20、不准随意盗用他人更衣箱，一旦发现送保卫部门严肃处理。 21、凡违反上述规定者，除按规定处以罚款外，在月终的百分考核中有一项扣除所在单位0.1分。 22、所有罚款由综合调度室开具罚款单，月终由人力资源部在工资中兑现。 以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。 第五节 生活服务科红线管理规定（试行） 为了进一步强化内部管理，更好地为安全生产搞好服务，做到工作标准化，行动军事化，行为文明化，管理精细化。根据公司关于下发“三违行为有关规定的通知”精神，结合本队实际情况，以下规定： 一、共性规定： 1、凡发生人身事故按公司文件执行。 2、发生治安案件，根据责任大小对责任者罚款100元—500元。 3、凡不按规定时间签到、签退、代签的有一次罚款100元。 4、凡在工作期间发现脱岗、窜岗、睡岗的有一次罚款200元。 5、凡在办公地点或办公室内发现文案不整齐的有一次罚款100元。 6、凡发生打架斗殴、酗酒闹事、偷盗赌博、漫骂领导等不文明行为的有一次罚款300元。 7、凡无故不参加各种会议和各种活动的有一次罚款100元。 8、凡不按时完成各级领导临时安排任务的有一次罚款100元。 9、凡在工作中发生文字性错误和数字性错误的有一次罚款100元。 10、凡会议安排未落实者，有一次罚款100元。 11、工作期间严禁喝酒，发现一次罚款200元。 12、请假未写请假条，未请假者，一次罚款100元。 13、上班期间，电脑严禁游戏，发现一次罚款200元。 14、督查