工效学与人因工程(于瑞峰)---清华.ppt

人 因 学 PART ONE 问题二 人因学的研究目的是（ ） （1）使作业者获得良好的作业条件。 （2）使人和机器及环境达到合理的结合。 （3）使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点。 （4）使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。 优化生产流程 等待/贮存 检验 操作/加工 搬运 案例研究 费用报告报批流程改进 质量检验流程改进 PAC工厂 质量检验流程改进 某厂电线检验员负责对六台拉线机生产的铜线质量进行检查,其操作路线如图所示.假设检验员从已检验的2好机组C2出发,到3号机组的卷筒B3处取铜线,再到检验台E进行检验,合格品将送回3好机组的已检卷筒架上,不合格铜线则送到废品桶D中.这仅仅是一个工作循环,检验员要在6台拉线机间走来走去对铜线的质量进行检验. PART TWO 作业能力与产业疲劳 能量消耗及劳动强度等级划分 人体作业过程的调节与适应 合理安排作业休息制度 作业能力及其影响因素 第一节 能量消耗及劳动强度等级划分 一、能量的产生 ATP + H2O ADP + Pi +29.3 KJ/mol ?产能：（1）定义 （2）途径 （3）三种产能过程的特性比较 二、作业时的氧消耗 ?基本概念：（1）氧需 （2）氧上限 （3）氧债 ?动态作业 ?静态作业 四、劳动强度等级的划分 1。相对代谢率 2。劳动强度指数 I = 3T + 7M T：工作日内净作业时间/工作日总工时 M：8小时工作日的平均能量代谢率（KJ/min?m2） （1）I≦15 一级劳动强度 （2）I=15--20 一级劳动强度 （3） I=20--25 二级劳动强度 （4） I≧25 三级劳动强度 第二节 人体作业过程的调节与适应 一、神经系统 ?习惯定型 二、心血管系统 ?心率、血压、血糖、呼吸 ?判断能否继续作业的标志 （1）作业时心率 安静时心率+40 （2）脉压 脉压最大值的一半 （3）收缩压 心率 （4）血糖浓度 正常血糖浓度的一半 氧需能否得到满足主要取决于以下功能之一（ ） （1）供氧条件 （2）氧上限 （3）循环系统 （4）呼吸深度 静态作业通常表现出以下特征之一（） （1）能量消耗水平较高 （2）后继性功能减弱 （3）容易疲劳 （4）肌肉为等张收缩 第四节 作业能力及其影响因素 一、作业能力 1。概念 2。表达方式 3。变化规律 4。意义 (合 理 调 节 作 业 速 率) 二、影响作业能力的主要因素 1。生理因素 2。环境因素 3。工作条件和性质 作业姿态 不同的作业姿势的相对氧耗量 单肩双包 头顶 双肩背 前额挂背 斜挎 挑担式 双手提 PART THREE 人与作业环境 （1）环境照明 （2）色彩调节 （3）微气候 （4）环境噪声 （5）空气污染 环境照明 一、光的性质及其度量 ？光的强弱与哪些因素有关？ 1。相对视敏度 2。相对视敏函数 3。光通量 4。照度 二、眩光 ？产生原因？ 1。眩光源位置与眩光效应 2。眩光对视觉作业效率的影响 3。防止和控制眩光 三、照度均匀与明暗适应 1。照度均匀 AU=（最大照度—平均照度）/平均照度 =（平均照度－最小照度）/平均照度 2。视觉的明暗适应 色彩调节 色彩的基本概念 基色及其混合 色彩对人的影响 色彩的基本概念 1。物体的颜色 *发光体 *不发光体 2。色彩的分类 *无彩色系列--黑色、白色和由两者按不同比例混合而产生的灰色。 *彩色系列--无彩色系列以外的各种色彩。 ?色调-----物体的颜色 ?饱和度-----物体颜色的深浅 ?名度-----明暗（取决于物体表面反射率） 3。表示（孟塞尔球） 表示方法：色调?明度/饱和度 * 例如：5R8/12 基色及其混合 1。三原色：红绿蓝 2。色光混合方法 *时间混合法 *空间混合法 *生理混合法 3。色光混合遵循相加混合法则 *补色律 *中间色律 *替代律 *明度相加律（表面色混合后明度降低） 色彩对人的影响 生理 心理 安全标志与