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* * WINTER Template 职场媒体介绍 01 制作人：余京津 高盼 02 1、网络媒体 ●网站 ●电子杂志 2、平面媒体 ●杂志 ●报纸 ●图书 3、电视媒体 4、新媒体 目录 03 网络媒体--网站 ★中国人力资源网（） √中国人力资源网始建于1998年。 √经过近十年的发展，中国人力资源网逐步成为了人力资源咨询服务行业的第一个垂直型网站，在ALEXA的排名中，居同类网站首位。目前已拥有超过80万的注册会员，每日浏览量达到50万次以上。 ★前程无忧（） √“前程无忧”是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。 主要提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。 √前程无忧有自办的前程无忧报纸。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元 。 04 网络媒体--网站 ★智联招聘() 智联招聘成立于1997年。 智联招聘总部位于北京，在上海、广州等城市设有分公司，业务涉及遍及全国的50多个城市。 智联招聘拥有覆盖全国超过20个主流城市的智联招聘周刊，总发行量达到630万份，到达率超过3200万人次。 ★中华英才网 (ChinaHR.com) 中华英才网成立于1997年 2008 年与 Mon2008 年中华英才网与 Monster 达成深度战略合作，正式成为 Monster全球招聘网站成员。 ster 达成深度战略合作，正式成为 Monster全球招聘网站成员。 05 网络媒体--网站 ★Monster Worldwide (M ) Monster Worldwide是全球最早、规模最大的招聘网站，在50多个国家和地区设立了分支机构，员工总数超过6,500名。Monster Worldwide公司是标准普尔500指数的成员。 ★Jobkorea 韩国最大的就业招聘网站，提供一站式专业人力资源服务。 ★Find Job! 日本著名的求职招聘类网站，1997年开始运营，适用于各种职业者，汇集了例如跳槽或者短期打工、新毕业生，SOHO等等所有的雇佣形式。 ★联系新加坡 新加坡全新职业门户网站，由新加坡经济发展局和人力部共同成立。 返回 06 网络媒体--电子杂志 ■《开啦职场》 √创刊日期：2009年2月25日√出版周期：月刊（每月25日上线）√内容：上班族感兴趣的各种事。 返回 ■《聘周刊》 √智联招聘为企业招聘官和人力资源从业者出品的一份网络圈子杂志。 √《聘周刊》目前每月出刊两次，通过EMAIL发送 √内容：着眼于招聘官和企业HR们的业务，工作、学习和生活，打造一个招聘官自己的交流平台。 07 平面媒体--杂志 ★《新前程》 √《新前程》由中国贸促会主办，前程无忧提供独家赞助。 √《新前程》是国内领先的集多种媒介资源优势为一体的人力资源服务媒体，是国内规模最大、最具影响力的人力资源媒体。其核心读者是18-45岁的求职者、职场中有需要提升的人士。 √《新前程》在全国26个分公司所在城市的报刊亭、新华书店、机场、地铁等的全方位零售网络；单月发行量118000册。订阅 59000 册；零售20000册；大客户赠阅32800册；活动赠阅6200册。 08 平面媒体--杂志 ★《职场》 √《职场》由《中国经营报》社主办，是中国第一本新锐时尚类工作杂志。创刊于2006年3月8日。《职场》的英文刊名为“staffers”。 √杂志的宣传理念为：让找工作的人知道如何找到工作；让不找工作的人知道如何为自己工作；让正工作中的人知道如何工作可以更好；让不满意现在工作的人知道如何创造令自己满意的工作。 √杂志的特点：结合知性工作和感性生活! 融合知性工作和感性人生！ 结合文字思考和后现代艺术元素！ 跨文化沟通的新方式！ 跨媒体整合！ 09 平面媒体--杂志 ★《职业》 √《职业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物，是全国职业指导工作刊物、国家职业教育核心刊物。 √杂志的核心读者为职场精英或致力于成为职场精英的人士，主要涵盖职场白领、职业明星、各行各业成功人士、企业管理者、企业人力资源经理、大学生、职业教育工作者及公务员。国内50多位政府官员及著名专家学者是本刊专家团成员。 10 平面媒体--杂志 ★《职场指南》 √《职场指南》由解放日报报业集团主办，是一份新兴的人力资源资讯类杂志，以求职者和人事经理为主要阅读对象，以职场人士工作需求信息为导向，内容覆盖求职招聘、HR管理、教育培训、职场文化以及职场相关需求指导等相关方面。 √定位以白领职员、HR经理及品牌企业为主要服务群体，以中高级人才为主要