对电力企业工会宣教文体工作创新发展的认识.docVIP

精品论文 参考文献 对电力企业工会宣教文体工作创新发展的认识 国网江西省电力公司景德镇供电公司 【摘 要】长期以来，宣教文体工作在中企业发展中占据了重要的地位，在我国电力企业改革的基础上，工会宣教文体工作已经成为最为主要的内容，尤其在党的十八大之后，工会宣教文体工作已经深入供电企业之中，在维护职工权益、提高职工素质、维护队伍团结上提供了强有力的精神动力，在面对新情况、新形势、新任务的同时，工会宣教文体工作需要在机制建设、体系建设上进行创新，并且在继承上不断发展，在探索中不断进步。在本次研究中，笔者根据自己的工作经验以及对工会宣教文体的认识，进一步分析了供电企业工会宣教文体工作的创新路径。 【关键词】电力企业；工会；宣教文体；创新发展 在供电企业的发展中，宣教文体工作者对提高企业的发展发挥了重要作用，作为推动企业发展的主要因素之一，供电企业工会宣教文体工作与企业文化建设之间有着密切的关系，能够促使企业内部形成浓厚的文化体育氛围，在公里企业的发展中。[1]工会宣教文体工作规模比较大，所涉及到的范围比较广，对企业的文化宣传、文化建设具有十分重要的意义。 一、现阶段电力企业工会宣教文体工作所存在的问题 近几年，伴随着我国电力企业的不断发展，电力企业得到改革，几十年的格局逐渐被打破，区域性大电网行政、经营管理的传统模式有所改变，与此同时，新的问题也扑面而来。其一，部分企业对文化体育活动不关注；其二，我国供电企业工会宣教问题中人才流失比较严重，经常出现青黄不接的现象；其三，我国供电企业传统观念比较落后，工会人才比较老化，这一系列的问题导致企业在发展的过程中受到挑战，无法促进电力企业的创新发展。 二、电力企业工会宣教文体工作的主要特点 当前，在电力企业之中，文化的软实力成为了企业凝聚力与创造力的主要源泉，成为了提高企业核心竞争力、促进企业快速发展的重要因素。 （一）企业文化与宣教文体工作的定位 企业在发展中最为主要的特点便是以人治为，在经过以法治为管理之后，为满足社会的发展，企业文化已经成为了企业管理的主要内容，现如今，企业文化构成了企业发展的主导地位，企业文化建设也逐渐成为了时代发展的潮流。其中，一直将活动宣传作为主要企业模式的供电企业，在宣教文体工作中，将企业文化建设作为其发展基础，利用传播文化推动企业与员工的创新发展。 （二）把握企业文化与宣教文体之间的关系 从本质上而言，企业文化与宣教文体之间有着密切的联系，两者都是文化的传播者，都肩负着文化传播的使用，企业文化的重点在企业的发展中具有十分重要的作用，在电力企业宣教文体工作之中，可以将文化自身所具有的多元性进行展现，并且在提高员工文化素养的同时提高企业的创新发展。 [2] 三、电力企业工会宣教文体工作创新发展的对策 （一）加强对工会宣教文体工作地位与作用的认识 在当前社会发展之中，工会宣教文体坚持中国特色社会主义道路，努力实现中华民族伟大的中国梦，将马克思主义中国化最新成果武装职工，在确保工会宣教文体工作中，积极围绕企业的中心任务，找准工会宣教文体工作的发展中心。此外，在坚持以人为本的基本理念中，将维护职工的基本利益作为工会宣教文体的关键内容，在坚持正面宣传的同时，唱响社会发展的主旋律，确定工会宣教文体的主要切入点，提升企业职工的综合素质，开展生动活泼、形式多样的文体活动。 （二）积极构建工会宣教文体体系新格局 积极构建工会宣教文体新体系，健全职工素质建设体系以及职工文化建设体系，对供电企业的工会宣教文体工作进行宣传，将其作为新格局构建的主要保障。在公司领导的正确领导下，供电公司需要将宣传教育作为其重点内容，并实现工会宣传、工会信息、宣传载体整合的整合，将企业工会的重点工作进行构建，使其形成一个工作体系，实现工会宣传工作宣传教育的主要功能。[3]另外，还要积极加强职业道德教育，开展职业素质、职业道德、职业纪律等教育，从根本上提高职工人员的基本素养。供电企业要加强职工素质建设工程工作，要将职工之家作为建设的载体，将职工书屋、职工培训等建设内容进行整合，使其形成工作体系，积极加强对职工科学文化素质的建设以及职工精神文化素质的培养，为供电企业的发展造就一大批素质职工，为供电企业人才的成长提供发展的平台。与此同时，在积极构建供电企业职工文化建设工作体系中，要以开展文化体育活动作为基础，在丰富创活动形式、工作载体、工作机制的同时，能够形成工作体系，促进工作内容的整合。还要积极健全工会宣教工作的标准化建设机制以及奖惩考核制度，将