XX县农村信用合作联社信贷专管员实施细则.docVIP

XX县农村信用合作联社信贷专管员实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步加强信贷管理，提高信贷管理水平，防范信贷风险，根据《山东省农村信用社信贷专管员管理办法》，结合全县信用社实际，制定本实施细则。 第二条 信贷专管员系指由县联社统一选拔聘任，对信贷业务进行专职管理和风险防控的人员。其主要职责是对信用社信贷业务贷前受理、审查、监督、合同签订和检查。不从事具体的贷款营销。 第三条 信贷专管员的配备，采取按社配备的方式，原则上一个信用社配备一人，规模较大的信用社可以配备二人。 第四条 信贷专管员的管理坚持“联社选派、统一管理、权责结合、不定期交流”的原则。 第二章 信贷专管员的岗位职责 第五条 信贷专管员为辖内信用社贷款审查小组组长，主持贷审小组会议。 第六条 负责辖内信用社贷款（授信）申请、受理及客户资格条件的审查，根据客户提交的资料打印《个人信用报告》，重点审查借款（授信）申请人是否符合贷款（授信）条件。 第七条 必要时参与大额贷款（指超过本单位权限的贷款）以上的实地考察。 第八条 负责对客户经理提交的资料进行审查，重点审查申请人的信息采集表内容、调查报告的真实性、完整性；贷款用途是否合规合法，是否符合国家产业政策、环保政策；担保人的担保能力及抵、质押物是否符合要求。 第九条 主持召开信用社贷审小组会议，对客户经理提交贷款（授信）资料的完整性、合规合法性进行审议。听取客户经理调查情况的汇报，重点审议借款申请人的偿还能力、担保人的担保资格和代偿能力及抵、质押物是否足值、有效；贷款（授信）金额、期限是否合理，贷款利率是否符合有关规定。对贷款进行风险提示和投票表决，并在评级授信审批书、借款申请审批书和《贷款审（查）批登记簿》上签署意见。 第十条 经审批同意的贷款（授信），信贷专管员与借款人、担保人签订合同等相关手续，登录信贷与不良资产管理系统。 第十一条 受理贷款证客户的借款申请、审查、发放。 第十二条 负责传达和贯彻上级下发的贷款风险分类工作的要求和意见，定期不定期地对辖内信用社分类结果进行检查。对迁移度较大的风险分类结果，要及时上报县联社，并按季报告信用社信贷资产风险分类结果。对在各级组织检查中分类结果偏离度超过3%的，追究信贷专管员责任； 第十三条 参与并督导客户经理开展对辖内信用社贷款的贷后检查工作，对单户30万元以上的贷款进行贷后抽查，每季度抽查比例不低于25%。 第十四条 督导辖内客户经理认真贯彻落实县联社制定的有关信贷政策、制度、办法，每半年对落实执行情况全面检查一次，并形成书面信贷管理检查报告，指出存在的问题，提出整改意见。 第十五条 负责组织信用社客户经理开展信贷业务相关知识的学习和培训工作，建立培训、考试、考核制度，并对客户经理在各级组织的考试、考核中不合格承担连带责任。 第十六条 负责信用社客户经理各项工作质量的考核，拥有对不合格客户经理的淘汰建议权，并在上级部门的考核、检查中对工作职责范围内出现的问题承担责任。 第十七条 负责客户评级、授信资料的整理、收档、保管、借阅等工作。 第十八条 负责信贷与不良资产管理系统的管理、维护工作。 第十九条 按上级部门的要求及时报送各种统计数据、风险信息和分析报告。 第三章 信贷专管员的选聘 第二十条 信贷专管员的基本条件： 一、具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，遵纪守法，坚持原则，大胆负责，严守制度，廉洁自律，无信贷方面的违规违纪行为记录； 二、熟悉国家经济金融政策和法律法规，熟悉农村信用社信贷管理基本规章制度，熟悉各类信贷业务及操作流程，熟悉农村信用社信贷风险管理基本知识； 三、有较强的综合分析能力、文字能力、组织和管理能力； 四、从事信用社工作原则上不少于2年； 五、其他应具备的条件。 第二十一条 信贷专管员由县联社在全县信用社范围内公开选聘。坚持“公开竞聘、公平竞争、公正选拔、择优录取”的原则，通过“自主报名、资格审查、专业考试、民主测评、综合测评、正式聘任”等程序选聘。 第四章 信贷专管员的管理 第二十二条 县联社风险管理部负责信贷专管员业务管理工作的考核和评价，所在信用社负责信贷专管员日常工作纪律的考核。 第二十三条 实行工作目标责任制。县联社与信贷专管员签订信贷管理和风险防控工作目标责任书，风险管理部负责监督落实。 第二十四条 实行不定期交流制度。聘任及续聘的信贷专管员须异地交流上岗，在同一单位工作时间最长不超过三年。 第二十五条 实行例会制度。县联社风险管理部每个月组织召开信贷专管员例会，加强对信贷专管员宏观政策、产业政策和信贷管理规章制度的培训，研究工作中存在的问题和遇到的困难，不断提高信贷专管员的履职能力；按季通报考核结果，表扬先进，鞭策后进，实行“末位淘汰制”，得分连续两个考核期为末位的予以解