保洁公司员工考勤管理制度和劳动纪律管理规定.doc

XXXX保洁公司 员工考勤管理制度 一、迟到、早退： 员工必须严格遵守作息时间。 2、工作时间内不得迟到、早退、脱岗。 二、旷工： 1、未经请假或请假未经批准不出勤者视为旷工。 2、每月旷工累计满3天视为自动离职，按协议标准扣除工资并终止与公司的《劳务用工协议》，予以辞退；按协议约定到公司结算工资。 三、病假： 1、因病不能正常上班者需以电话方式向班长请假，否则按旷工处理，病假超过两天必须上报。 病假期间无工资，病休医疗期满后如不能胜任原有岗位工作，公司予以解除劳动合同。 四、事假： 1、员工有事必须请假，可以电话方式向班长请假，未请假或未经 班长同意休事假者按旷工处理，事假超过两天，班长上报。 2、事假期间无工资和交通费。 五、考勤： 1、班长应如实记录员工出勤情况，将考勤表每月25日上报公司并经公司经理签字确认。 2、对伪造出勤记录者经查明后将对其进行严厉处罚，对再次出现伪造出勤记录者予以辞退。 加班与串休 1、如因迎接检查、重要活动或公司季节性任务需要，员工连班或延长当日工作时间的需由公司经理签字确认，给予加班费用或串休。 公司在不影响工作的基础上可自行安排串休，原则上当月加班当月休完。  XXXX保洁公司 劳动纪律管理规定 一、服从领导、听从分配： 1、当日下达的生产任务要认真完成，不拖延时间、不积压工作。 2、如有突击任务，全体员工一律参加，服从统一调度。 3、不允许侮辱、诽谤、威胁、谩骂管理人员。 二、遵守劳动纪律： 1、工作中不得出现离岗、漏岗、串岗的现象。 2、工作时间不允许办私事，不得办与工作无关的事情，特殊情况 需请假，获得批准后方可离岗。 三、形态文明 1、工作中不得出现嬉笑打闹、聚堆交谈以及现场坐卧等现象。 2、不允许有不文明举止。 3、工作时间不允许打电话聊天，禁止吃零食。 4、不允许打架、骂人、制造谣言中伤其他员工。 5、不允许散播有损公司形象的言行，不能违反公司保密制度。 四、不允许带外人到工作现场。绝对不允许带小孩到现场。 五、员工在工作中要自觉维护公司形象，衣着整洁： 1、佩戴好劳保用品。 2、对待路人、游人要有礼貌，做到有忙必帮。 3、不允许穿高跟鞋进入工作现场。长发必须盘起放入工作帽内。 六、员工在工作时严禁吸烟，在规定时间内到吸烟点方可吸烟。 七、不允许卖废品。员工在工作中严禁收集塑料瓶、纸壳等杂物。 八、禁止任何人员将单位车辆公车私用。 九、禁止工作时间喝酒，禁止酒后上岗。 十、在清洁办公室及卫生间时，要争得甲方同意后，方可进行清洁，并在门口放置指示牌。 定期进行楼道清扫，要符合标准，对不符合标准，按考核细则处理。如有居民投诉，一经核实将严肃处理。 负责外围的员工要按时间认真保洁，保洁区域内不允许有垃圾包及白色垃圾出现。 十三、在单位不允许赌博或变相赌博。 十四、不允许盗窃公物，不得以任何借口公物私用。对严重的盗公行为移交公安机关。 十五、要爱护公物，不得故意损坏、破坏公物。 十六、工作现场捡拾物品必须上交，不得以任何理由占为己有，造成后果的将严肃处理。除按原价赔偿外，严重者解除劳务用工协议。