学院团委书记竞聘演讲稿.docVIP

团委书记竞聘演讲稿 XXX XXXX年XX月12日 尊敬的各位领导： 我今天竞聘的是学院团委书记一职。XXXX年10月起至今，我与XXX在团委搭档6年整，应该说我们配合的很好，在工作中建立了深厚的友谊，他的工作做的也非常好。但是，为了感谢学院对我的培养，我还是决定用实际行动来支持和配合学院人事制度改革。 一、个人优势 我竞聘团委书记，主要有以下几个方面的考虑： 1.政治立场坚定。对学院高度忠诚，集体荣誉感强，高效执行，严谨敬业，重实干不张扬，个人品行良好，同事关系好。XXXX年4月21日，带着对学院“事业留人 待遇留人 情感留人”的憧憬入职XX，从22岁到29岁，我把青春献给了XX，见证了XX从1万人到3万人，从高职到本科，见证了团委从市红旗团委到省先进团委，从省团建规范化学校到全国基层组织建设和基层工作试点单位。在伴随学院快速发展的历程中，个人也得到了不断的成长，先后被授予“济南市优秀青年工作者”、“济南市优秀团干部”、“全运会志愿服务先进个人”、“山东XX学院优秀教育工作者”、“德育工作先进个人”、“山东省挑战杯创业计划竞赛优秀指导教师”等称号。 2.热爱团的工作。6年共青团工作经历，让我全面了解团的各项业务，致力于民办高校团建工作体系研究和基层组织建设与基层工作的创新。主要分管组织、宣传、青年志愿者、社会实践和青春创业工作，先后参与组织学院人才培养工作水平评估、校园文明评估、升本评估、德育评估、共青团规范化建设评估、CCTV-课本传递工程、民办教育创新与发展研讨会、民办高等教育泉城论坛、将军书屋揭牌仪式、第2 3 4次团代会、全国共青团基层组织建设和基层工作试点、第十一届全运会志愿者服务、省市大学生科技文化艺术节、山东省第七届挑战杯创业计划竞赛、暑期“三下乡”社会实践等活动。 3.理论功底扎实。文字能力较强，一直负责团委红头文件的起草，年度计划、经验总结、典型材料、团省市委和学院年度考核体系材料的组织等，担负学院升本、9000认证、德育评估、共青团规范化建设评估体系团委材料的分解和组织，先后编辑《XX共青团》8期，《共青团档案目录》，《共青团工作制度汇编》，《团课教材》，《青春耀齐鲁—XX共青团成长之路》画册等。 4.擅长策划宣传。全面负责XX共青团网站建设及全院团系统校内外宣传工作，截止到2010年12月底，团委网站上传稿件2420篇，点击量32万人次，在学院网站、《XX之路》、中国共青团网站、山东共青团网站、济南共青团网站发表稿件1500余篇。策划组织了CCTV-课本传递工程、第四次团代会、为西南旱区捐水、青春助力—关爱农民工子女行动工程、青春耀齐鲁等大型活动。 5.注重内涵建设。制定了学院共青团工作调研制度、共青团工作五年规划、专职团干部学习制度、共青团基层组织建设和基层工作试点方案，统一了团系统上报材料格式，完成了团委新的办公活动阵地文化建设等，致力于共青团育人体系的构建。 综上所述，我认为自己具备了竞聘团委书记的基本条件。当然，我没有什么可以炫耀和骄傲的资本。唯一可以向领导和同志们汇报的是，自参加工作以来，凭着对共青团工作的热爱、对学生的高度负责和对学院的忠诚，我在工作岗位上都勤勤恳恳，任劳任怨；不分分内分外都尽心尽力，尽职尽责。虽然繁忙、辛苦，但在工作中，我体会到了为人师者的崇高和共青团工作的神圣，体会到了与学院同呼吸、共命运，一起成长的踏实感受，也实现了人生的价值。 二、任职目标 当前对于学院团的工作有两种认识，一是认为我院共青团工作做的很扎实，尤其通过共青团评估以后，一部分团干部认为一劳永逸，成为全省典型，有了强烈的优越感和安逸感，基层工作局限于团干部的理论水平和业务能力难以取得更大突破。二是认为我院团的工作名声在外，基层工作流于形式，对团的工作和团干部队伍存在一些看法。 我认为存在这两种认识主要是对高校共青团工作的认识、对于学院团的工作在强化学生的思想政治教育、促进学生全面发展、活跃校园文化、加强学生管理、维护校园稳定等方面发挥的作用认识比较模糊，学院团委首先应该梳理这层关系，只有找准定位，才能有的放矢。 关于团委工作，我的总体思路（三年任期目标1.1）是： 1.深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕学院中心工作，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务。 2.进一步开展民办高校团建工作的理论研究和共青团育人体系的探索实践。 3.坚持“眼睛向下，重心下移”， 更加注重以人为本，以学生为本，按照民办高校学生成长成才的需要来设计开展共青团工作。 4．做全国民办高校团建工作的试验田、精品区，即走在前面，勇于探索，做得最好。 5．完成学院本科教学评估分解任务。 6．完成山东省五四红旗团委的创建，成为全国五四红旗团委创建单位，努力推动学院共青团工作再上新台阶、实现新发展，为学院创建高水