电厂计划生育管理办法.docVIP

计划生育管理办法 第一章 总则 第一条 为加强我厂计划生育管理工作，根据《河南省人口与计划生育条例》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和国家有关规定，结合本厂实际，制定本办法。 第二条 实行计划生育是我国的一项基本国策，是全体职工的共同责任。 第三条 厂属各单位要有主管领导亲自抓，配备兼职人员负责计划生育工作。 第二章 生育调节 第四条 鼓励职工晚婚晚育。提倡一对夫妻生育一个子女 ，严格控制生育第二个子女，禁止生育第三个子女。 女方年满二十三周岁以上初婚为晚婚，男方年满二十五周岁以上初婚为晚婚；女方二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 第五条 符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划生育第二个子女： （1）经县级计划生育医学鉴定，报省辖市计划生育医学鉴定组织确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成为正常劳动力的； （2）经鉴定换不孕症，合法收养一个子女后怀孕的； （3）夫妻一方为二等已级以上伤残军人或者烈士的独生子女的； （4）再婚夫妻，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育过的。 第六条 对符合生育第二个子女规定的，女方应有四年以上生育间隔时间，但二十八周岁以上除外。 第七条 实行生育证制度，持有生育证的夫妻方可生育。 第八条 符合生育第二个子女规定要求生育的，应书面申请，由本厂、办事处、华龙区计生委审核，报市计生委审批，办理二胎准生证。婴儿出生后退回《独生子女父母光荣证》和已领取的独生子女父母奖励费和其它奖励。 第三章 计划生育服务 第九条 女职工怀孕期间，所在单位应当调换对其健康有害的工作岗位或场所，以保护孕妇和胎儿。 第十条 各单位组织女职工按期参加孕检。 第十一条 实行计划生育，以避孕为主，指导职工知情选择安全、有效、适宜的避孕措施，对以生育子女的夫妻提倡采取长效避孕措施。 第十二条 有下列行为之一的，应当在计划生育技术服务部门指导下采取补救措施，终止妊娠。 （1）非婚妊娠的； （2）以生育一个子女，无生育证又妊娠的； （3）以不正当手段获取生育证妊娠的。 第四章 计划生育奖励 第十三条 职工实行晚婚的，除国家规定的婚嫁外，增加婚嫁十八天，实行晚育的除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚嫁、产假、护理假期间视为出勤。 第十四条 夫妻只有一个子女，不在生育的，由夫妻双方申请，所在单位核实，由计划生育有关部门发给《独生子女父母光荣证》，按国家规定享受独生子女待遇。 第十五条 符合条件生育的子女，如系双胞胎或多胞胎，不享受独生子女待遇。 第十六条 不满十四周岁以下独生子女住院，给父（母）一人陪护假，工资待遇按厂有关规定执行。 第十七条 对于采取长效节育措施者各种假期、工资待遇按厂有关规定执行。 第五章 法律责任 第十八条 有下列行为之一的，给予警告，并限期改正；逾期不改正的，给予以下处罚； （1）不按期参加孕检的，处五十元以上五百元以下罚款； （2）不按规定采取补救措施的；处二百元以上五百元以下罚款； (3)符合生育条件，不办理准生证计划外生育第一个子女的，处二百元以上五百元以下罚款，生育第二个子女的，处五百元以上二千元以下罚款。 第十九条 有下列列行为之一的，从发现违法行为之日起，按照《社会抚养费征收管理办法的规定》征收男女双方的社会抚养费： （1）计划外生育第二个子女的，分别按男女双方所在地一年度城镇居民年人均可支配收入的三倍征收社会抚养费，个人实际收入高于所在地城镇居民年人均可支配收入一倍以上的，按其实际收入的三倍征收社会抚养费。 （2）计划外生育第三个子女的，每多生育一个子女，分别按男女双方所在地一年度城镇居民年人均可支配收入的六倍征收社会抚养费，个人实际收入高于所在地城镇居民年人均可支配收入一倍以上的，按其实际收入的六倍征收社会抚养费。 违法收养子女的，按前款规定处理。 第二十条 计划外生育二胎缴纳社会抚养费的职工，不得担任领导职务，给予记大过以上处分直至开初公职；生育三个以上子女的开初男女双方公职。 第二十一条 领取《独生子女父母光荣证》后又违反本条例规定生育的，除按本条例有关规定处理外，终止享受相关的优惠待遇，并收回《独生子女父母光荣证》、独生子女奖励和其它计划生育奖励。 第二十二条 年度实行计划生育责任目标考核制度，对不履行人口与计划生育工作职责，当年有计划外出生的单位，给予以下处理： （1）当年不得评为综合性先进集体和文明单位： （2）通报批评： （3）根据情况，追究主要领导和分管领导的责任。 第二十三条 本厂有关计划生育的规定，与本 办法相抵触的，一律按本办法执行。本办法与二00四年六月一日起执行