- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015年CPA备考的50个需知
2015年CPA备考的50个需知2015年CPA备考需知什么?鹏生教育来说说:真实看不懂的分录和公式背下来;重视当年的热门经济问题,特别是对于上市公司的;修正和添加的内容,一般是关键,特别是重要章节的改动有些;最苦楚的事不是猜不出考啥题,而是猜到了,考试时却不会做;如果连书上的例题都不会做,主张不用去考;考过管帐等于成功了一半;考试出门时千万别忘了带核算器,笔能够借,核算器难借;娴熟并准确地操作核算器对考试有必定协助;多步骤的题要一步步做;越是会做的核算题,越要当心核算,由于没啥时刻让你验算;报门类时恰当重视一下上一年的经过率(财管在外);曾经考题要好好研讨(找到曾经有评分标准的答案,看怎么答题,看怎么给分);上年出了大题的当地,本年也许出小题(兼并报表在外);就算看不完题,也要看一看题后的提示和条件再做题(如单位为万元,小数点后两位,不思考所得税,不写分录等等);一旦报名,就要100%投入和做好打持久战的预备;不要用“我报名只不过想学学”来搪塞自已和他人,吃亏的是你自已;不要总置疑参考书答案印错了;感情处理欠好的那一年,成果一般欠好,处理得太好的那一年,成果也欠好;最可怕的不是标题有多长,而是题中的一小问不会做(一旦错了后边就完了);注册管帐师和管帐的法律职责经济法中每年都考,税法中的职责也如此.;一个单位有10自己报CPA,一般只要两自己真实备考,其余都是凑热闹的;不要相信我就看过一遍书,做了两套题就考过了这种话,他也许每天学习到清晨1点;想一年经过的人,一般用了三年以上(少数高手在外);榜首年报两门;方案用三年经过;越早考越好;根底太差不适用上一条,主张从职称考起,由于丢失的不只是金钱和时刻,还有决心;根底较差主张要听课,现场听比网上听作用要好;一个好的教师会让你事半功倍;把考题做完不是最重要的,最重要的是先把会做的都做完;你身旁有一位考试同仁时,一般会更用心备考;每天上下班的车上回想一下看过的分录、关键、公式;把书上关上默想一遍,比把书再看一遍更有效;不到成果公布的那天,不要死心,也不要快乐得太早;榜首年考试以为自已有60多分时,一般都不及格;苦不苦,想一想我考试年初已有五,累不累,看一看网上抱怨的老前辈;考完一科后,不要看书和讨论,预备下一科;做一个好的方案,对考试会有协助,方案要有必定时刻弹性,由于有时你无法控制自已的时刻,方案要根据实际情况不停修正;书上印错了和教师讲不清楚的当地一般不考(除非教师太水);不要钻牛角尖,想研讨等考完今后再研讨;有压力对平常学习有优点,对上场考试有害处;常识改变命运,不要盼望考CPA能够改变命运,但它确实能够改善命运;当你考到第五年时,你会觉得它不仅仅是一个考试,而是一个心结;会做事和做人比会考试强一千倍;学会用必定方法巧回忆;将CPA考试坚持到底;比中注协更慢的蜗牛是不存在的;比CPA出题人更黑的人是CPA改卷的人;人最苦楚的不是死,而是等死,等成果亦如此;50.能坚持看完的考生,是考CPA的有心人,祝你成功。专注金融培训服务1鹏生教育—高端财经培训专家!
您可能关注的文档
最近下载
- 国考行测言语理解成语辨析专项.docx VIP
- 危大工程监理实施细则.docx VIP
- 农业电商新模式:2025年乡村特色农产品直播带货基地运营优化方案.docx VIP
- 员工关系管理(第2版)李新建-第2章 员工关系的确立与劳动合同管理.ppt VIP
- 学习中央城市工作会议精神解读心得体会.doc VIP
- 英语国家社会与文化入门上册(第四版)朱永涛复习笔记考研真题.pdf VIP
- 煤矿采空区岩土工程勘察规范.pdf VIP
- 《GB/T 42124.3-2025产品几何技术规范(GPS) 模制件的尺寸和几何公差 第3部分:铸件尺寸公差、几何公差与机械加工余量》.pdf
- 员工关系管理(第2版)李新建-第15章 员工多元化及多元化员工关系管理.ppt VIP
- 关于医院招聘护理工作人员简章.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)