大学生人才网项目介绍.pptVIP

重庆品才人力资源管理有限公司2015年9月 1、可积累性：不会快速失去价值 2、保值增值：价值根据资源增加而增加 3、广泛普及：能广泛被大多数人接受 4、大数据库：有掌握大数据的平台 5、复制性强：操作简单，容易快速复制 6、持续性强：可以一直做下去，不愁没市场 1、高层次：有学历、有知识、有文化，代表先进生产力 2、需求大：大学将逐步普及，大学生将成为未来求职者主流 3、关注高：连年扩招，又裁军30万，就业压力越来越大，国家高度关注，相关扶持优惠政策较多 4、集中性：大学相对集中，每个大学汇聚上万人，大学城更是集中数个大学 5、新势力：更容易接受新事物，实现快速传播 6、成本低：投入宣传的点位固定，范围有限 7、可持续：每年都有新生，都有毕业生，源源不断 拟分三步走： 1、立足重庆：2015年12月31日前，拟投资300万，实现求职者50万人，企业5万家。 2、扎根西部：2016年12月31日前，拟投资1000万，在稳固重庆市场的情况下，建立成都、昆明、西安等一级城市分站及其省内二级城市分站。 3、面向全国：2020年12月31日前，拟投资1亿以上，全面覆盖全国各省一级城市及主要二级城市，建立分站100个以上。 1、企业年费：1500-2000元/年的平台功能费 2、人才推荐：普通人员500元/人，高级人才年薪30% 3、线下招聘：校园专场、双选会、大型招聘会，参展收费 4、网