地市公司信息专业人力资源配置探究研究.pdfVIP

2007 年全国电力企业信息化大会论文集 地市公司信息专业人力资源配置探究 周志虎 （宜昌供电公司 信息中心 湖北 宜昌 443000 ） 以信息化带动工业化已成为基本国策，为建设国际一流现代公司，国家电网公司2006 年工作会 议提出了“数字化电网，信息化企业”的宏伟目标，把企业信息化工作提到了前所未有的崭新高度， 并以实施SG186 工程来实现新时期公司信息化战略。信息专业的人力资源配置是SG186 工程人才队伍 体系建设的重要内容，要建立一支能打硬帐的信息技术队伍，必须解决信息专业的人力资源配置问 题。我们必须坚持科学的发展观，以时俱进，研究信息专业的人力资源的配置问题，使地市公司信息 化工作健康、有序、可持续地向前发展。 1 地市公司信息化概况 在国家电网公司正确领导下，经过多年的发展，地市公司大多建立了先进的信息化基础设施— —电力信息网络。电力信息网络连接着地市公司系统各单位、变电站所、营业所，实现了网络安全分区， 其带宽、安全性和可靠性都得到了大幅度提高，为信息系统的建设和运行奠定了坚实的基础。 大多数地市公司建立了市场营销系统、生产管理系统、办公自动化系统等应