吉林大学中日联谊医院2015年医院聘用制人员招聘、管理实施.docVIP

吉林大学中日联谊医院2015年医院聘用制人员招聘、管理实施方案 根据学校及医院实际情况，按照统一标准、统一程序、统一考试、统一时间的基本要求，我院将于近期开展2015年医院聘用制人员招聘工作，为做好此项工作，制定本方案。 本方案所指的医院聘用制人员，以下简称“院聘人员”是指服务于我院各科室，非吉林大学正式编制，以聘用制形式管理、薪酬待遇高于现行聘用制标准的人员。 一、指导思想 适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，以师资队伍建设为重点，合理配置人力资源，优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构，坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则，为提高医学教育质量，增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。 二、组织领导 我院成立院聘人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。领导小组下设办公室，设在人力资源管理部，负责人员招聘的日常工作。 组 长：赵国庆 王玉柱 副组长：崔树森 韩晓宏 组 员：张学文 金 海 马成云 王 飞 高春明 房学东 张天夫 刘天戟 杨爱伦 卢 进 三、聘用范围 应聘我院院聘岗位的医生系列人员。 四、条件及资格 （一）基本条件 1.遵守国家法律、法规及学校的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德。 2.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。具有较为扎实的基础