团结话题浅谈课件.ppt

没有完美的个人 只有完美的团队 你从中领悟到了什么 启示： 一、团队是一个分工明确的集体 二、团队是不抛弃自己的战友 三、团队是所有人有一个共同的目标，而且沟通非常重要，步调需要一致。 团队主要组成因素是什么？ 古老的寓言故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那会是什么来了呢？ 蚂蚁军团 V型飞雁 它们飞行时都呈v型。而且这些大雁在飞行时会很自觉地定期更换首雁，因为为首的大雁在前面开路，帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，大雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。 1+1在什么情况下大于2？ 团结合作 木桶原理—团队强大才是真正的强大 生活常识告诉我们，木桶能装多少水，并不是取决于最长的那块板，而是取决于最短的那块板。在团队里，不同员工之间的技能参差不齐，但是一个真正强大的团队是需要每个人的技能共同得到提升。这需要时间的学习，同时最重要的是需要同事之间的互相帮助，这也是在帮助自己。只有团队强大，个人的收入和未来发展才会更好！ 如何培养团队合作精神？ 欣赏 欣赏，学会欣赏，懂得欣赏 团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的相互欣赏和熟悉---欣赏长处，熟悉短处，从而达到扬长避短。 尊重 在一次见面会上，周恩来总理接见了一位国力比中国强盛的国家领导人，在见面时，那位领导人戴着手套，主动要求与周总理握手，总理并没有回避，也没有多言，而是应客人的要求，与对方握了手。正当那位领导人得意洋洋地认为，在中国的土地上成功地侮辱了中国的领导人时，周总理则不慌不忙地向身边的随从要了一条洁白的手帕，轻轻地擦拭着刚才握手的那只手，然后，当着那位领导人的面，将手帕丢进了垃圾箱。周围的人，无不为总理这种得体而又强有力的回击叫好！ 尊重 尊重别人就是为自己赢得尊重 尊重没有高低之分，地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节。 尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛。 宽容 孔子的学生子贡曾问孔子：有一言可以终生行之者乎。子曰：其恕乎，己所不欲，勿施于人也。 “恕”，用今天的话来讲，就是宽容。 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵” 。 宽容是团队合作中最好的润滑剂，它消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、快乐工作。 沟通 做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基 小结 团队对我们来说，意义重大，我们每个人都是团队的组成部分，不可或缺，不要过分的看重个人主义，因为整个团队需要一个共同的理想，才能得到一个完美的结果。相互帮助、合作，我们在共同的屋檐下，犹如股市一样，大盘好，效益才会好，否则大盘不好，个股再牛，也没有好的收获。 一、拥有共同的目标 团队二字很简单—— 一个有口才的人传达目标，带领着一群有耳朵的人，共同完成工作的集体。 这说明一个团队里，领导会下达一个愿景，加上有效的方法，每个人朝着这个目标去努力，就是一个很好的团队。 二、坚守岗位职责，及时伸出援手。 在一个团队里，分工明确非常重要，每个人都要清楚的知道自己的岗位职责，但是光这些还不够，我们要在同事需要帮助的时候，及时的伸出援助之手，来共同的达到发展前进的目的。 三、不要隐瞒自己的性格 在团队里，不同人之间有不同的性格，有些人喜欢隐瞒自己的性格，这样的做是永远加入不进去一个团队里。因为团队里每个人都是自己的朋友，在朋友面前需要隐瞒什么？让自己的性格在符合公司规定下，尽情去演绎，会收获更多。 四，有异则议 在一个团队中，不可避免的会产生不同的意见，当出现争议时，不可我行我素坚持己见，应该集体一起就问题来讨论，把话说开找到统一点，求同存异，将事情做好。 四、永远信任你的同事。 信任是团队的灵魂，任何团队都是人组成的，人和人之间本无太大差别，强大的团队里充满了信任，在市场竞争过程中，每个人都是另外一个人的后背。不抛弃也不要放弃每一个身边的人。 结束语 有一个故事，叫做——假如世界上只有你。 假如世界上只有你，你还会在乎自己住的房子小吗？ 假如世界上只有你，你还会在乎那些荣华富贵吗？ 假如世界上只有你，你还会在乎对方的长相吗？ 假如世界上只有你，你还会为别人的错误而恨之入骨吗？ 假如世界上只有我，我很想说：回来吧！那些形形色色的人们！ 祝所有团结为荣誉而奋斗的人，早日成功