如何提高员工工作的主动性.pptVIP

如 何 提 高 员 工 工 作 主 动 性; 对于公司大多数员工来说，大家的工作主动性都是很高的，也有一部分员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把工作做好，可能正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢轻易去做，或是缺乏一定的工作方法，如没有及时和领导沟通或工作需要别人的配合而又缺乏协调能力，才致使整个工作显得有点拖拉，跟不上领导的要求。 现在，企业之间的竞争更加激烈，这就要求我们每位员工都要危机感，要掌握一定的工作方法，积极行动起来，迅速开创工作的新局面。 那 么，公司所希望的主动工作是 什么呢？我们每个人的工 作主动性有多少呢？; 一般说来，工作主动性分为四个层次： ;;1.自己的意见和领导意见不一致 ，很少和领导及时沟通;3.领导没给标准和时间，思想上松懈;4.工作中牵涉到别人的配合???而别人配合不力，又不去催促，怕得罪人。;5.领导安排的工作自己认为“不在我的职责范围内”，而消极怠工。; 如何保证员工工作主动性的提高？;一、从制度上规避。 ;应该建立简单的标准化工作流程：;二、要培训干部主动工作的习惯。 ;针对这 种情况，对所有管理层进行这方面的培训工作。培训也分两个方面。