行政部2015年年度计划格式12.12.pptVIP

性别分析 性别 人数 比例 男 159 53.54% 女 138 46.46% 合计 297 100.00% 工厂男职员工居多，男女比例为53.54% ：46.46%，即1.2：1。 教育程度 序号 学历 人数 比例 1 本科 14 4.71% 2 大专 43 14.48% 3 中专 21 7.07% 4 高中 49 16.50% 5 初中 163 54.88% 6 小学 7 2.36% 合计 297 100.00% 1.全公司97.64%的人员拥有初中以上学历，其中高中以上学历占42.76%，大专以上学历占19.19%。 2.管理人员学历大多数都在中专以上。 年龄结构 年龄 人数 比例 16～20岁 33 11.81% 21岁～30岁 133 40.16% 31岁～40岁 88 24.41% 41岁～50岁 27 19.69% 50岁以上 16 3.94% 合计 297 100.0% 1.年龄在30岁以下的人员占总人数的51.97%。 2.30岁以上的人员占总人数的44.1%，50岁以上占总人数的3.94%，整个团队人员趋于年轻化。 服务年限 工龄 人数 比例 0-3个月 69 23.23% 3-6个月 48 16.16% 6-12个月 49 16.50% 12-24个月 83 27.95% 24-36个月 20 6.73% 36个