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目 录 摘要 1 Abstract 2 绪论 3 一、高校档案管理人员应该具备的素质 4 （一）职业道德素质和政治素质 4 1、职业道德素质 4 2、政治素质 4 （二）专业素质和综合素质 4 1、专业素质 4 2、综合素质 5 二、我国高校档案管理人员素质存在的问题 5 （一）人才结构不合理，专职人才少，流动频率高 5 1、档案管理人员人才结构不合理 5 2、档案管理人员的流动率相对较高 6 3、档案管理人员专业人才奇缺 6 （二）档案意识落后，缺乏创新力 7 （三）主动服务意识不强，服务手段单一 7 （四）管理理论陈旧，对信息的认识和处理能力不强 7 （五）业务素质不高，缺乏专业的知识和技能 8 1、档案管理人员业务素质不高 8 2档案管理人员知识结构单一 8 3、专业技能不强 8 （六）权责不清 9 （七）档案管理工作自动化滞后 9 三、对我国高校档案管理人员素质存在的问题的解决措施 9 （一）大力引进人才，合理配置人员，建立科学合理的用人机制 9 1、 加强专业管理人才的引进与培养，优化人员知识结构 9 2、建立和健全各项制度，形成科学合理的用人机制 10 （二）转变档案管理人员的意识，扩宽视野 10 1、转变服务的观念 10 2、提高领导和档案管理人员对档案管理工作重要性的意识 10 （三）提高档案管理人员的物质待遇，稳定人员队伍 11 （四）进行岗位培训和继续教育，树立终身教育的观念 11 1、建立健全可持续终身教育机制 11 2、加强继续教育和技术培训 11 （五）道德教育，培养爱岗敬业的精神 12 (六)开发交流活动，参与实践科研 12 1、开展交流活动 12 2、积极参加实践与科研是提高档案工作者素质的有效途径 12 结束语 13 致谢词 14 参考文献 15 浅谈高校档案管理人员素质建设的问题与对策 【摘要】档案管理作为高校里必不可少的职能部门，在高校的日常运作中起着十分重要的作用。但是，信息爆炸的现时代，随着科学技术的迅速发展，高校档案管理工作变得越来越复杂，要求也越来越高，我国高校档案管理却出现了一系列的问题，其中最为根本是存在于高校档案管理人员之中。本文指出了高校档案管理人员存在的关于专业人才缺乏、档案意识薄弱等问题，并提出了大力引进人才、加强业务培训、提高物质待遇等一些解决的措施。档案管理人员应在政治素养、理论水平和业务素质各方面全面提高，以应对新形势下高校档案工作的改革与发展。促进高校档案管理人员各方面素质的全面提高, 才能真正保证高校档案工作的顺利实施,并促进高校各项事业的健康发展。 【关键字】高校 档案管理人员 素质 【Abstract】Records management as a college of the essential functions of the departments daily operations in colleges and universities play an important role. However, the present era of information explosion, with the rapid development of science and technology, university archives management become more complex, requiring higher and higher, our universities have seen a series of records management problems, the most fundamental of which is exist among managers in the University Archives. The paper points out the existence of university staff on records management professionals lack awareness of weak and so on file and made a strong introduction of talent, strengthen professional training and improve treatment of such substances some solution measures. Records management staff should be in the political literacy, theoretical level and professional quality of all aspects of an overall i