提高机关执行力必须强化六种意识.docVIP

提高机关执行力必须强化六种意识 摘 要：在当代中国，执行不力的问题几乎是机关工作中的痼疾顽症，对党和政府的公信力已造成一定影响。事实证明，执行者的执行意识如何直接决定执行效率的高低。因此，提高执行力，在加强培育执行文化、健全完善执行体制机制、创造良好执行环境的同时，应着力强化执行者的忧患意识、责任意识、创新意识、服从意识、服务意识、大局意识，增强执行的紧迫感、使命感、动力感，激发执行的自觉性、积极性和主动性。 关键词：执行力 忧患意识 责任意识 创新意识 服从意识 服务意识 大局意识 执行力是执行者对上级决策贯彻落实，完成预期目标任务的实践操作能力。对于执政党而言，执行力直接关系到党和政府的公信力，甚至是生命力。如果没有这种能力，任何正确的决策、宏伟的目标、明确的思路、完善的制度，都将沦为空谈。因此，早在100多年前，马克思就深刻指出：“一个实际运动比一打纲领更重要。”{1}邓小平在改革开放之初，告诫全党：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。”{2}由此可见，马克思主义者都无不高度重视和强调执行对于政策、决策落实的重要作用。 当代中国最大的问题，不是发展战略问题，不是方针政策问题，也不是统筹决策问题，而是机关工作中普遍存在的政令不畅，有令难行，甚至有令不