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新进机关干部怎样尽快入门 编者按：新干部是机关工作的新鲜血液和新生力量。让新干部尽快进入角色、适应工作、健康成长，是机关自身建设的经常性课题，是干部队伍建设的重要环节。前不久，中央统战部围绕新干部怎样尽快入门，召开专题研讨会进行深入研讨。这次研讨会形成的一些共识，不仅对于新干部如何尽快适应机关工作要求很有指导和帮助作用，而且对于加强整个党政机关干部队伍建设，也有一定参考价值。现将研讨会观点综述刊发如下。 新进机关干部怎样尽快入门 　中央统战部 “新干部怎样尽快入门”专题研讨会观点综述 新进机关的干部能否尽快完成角色转换、适应岗位要求，不仅关系干部自身的成长进步，而且关系机关各项工作任务的完成和长远发展。前不久，中央统战部召开新干部怎样尽快入门专题研讨会，组织有关同志结合工作　实际和成长经历，深入交流心得体会，形成了一些共识。 尽快入门，必须认清自身条件。党政机关政治性强、责任重大、管理严格，对干部的政治素质、学识才干、修养作风等要求较高。新进机关的干部要顺利入门，首先必须认清自己的特点和优势、缺点和不足，扬长补短，不断提高自身的素质和能力。大家分析，目前新进机关的干部主要有三种类型：一是学生型干部，主要是高等院校毕业后经过公务员考试进入机关的干部。这部分干部年纪轻、学历高，具有一定的理论水平、文字功底和组织能力，接受新事物、新知识、新观念比较快，可塑性比较强，但社会阅历和实践经验