普陀区蚂蚁岛乡卫生院实施以工分制为主要形式的奖励性绩效工资 .docVIP

各社区卫生服务中心（站）： 现将蚂蚁岛乡镇绩效考核办法发给你们，望联系实际认真组织学习，并提出自己方案。 仙居县卫生局 2011年8月12日蚂蚁岛乡卫生院“工分制” 奖励性绩效考核方案实施情况汇报材料 普陀区蚂蚁岛乡卫生院 二〇一一年八月十日 国家基本药物制度在政府办基层医疗卫生机构实施后，打破了原来的“以药养医”体制，在定性定编基础上，实施了新的绩效工资制度。如何建立新的岗位管理、用人和收入分配机制，是亟待突破的难题之一。今年初，我卫生院以岗位管理为基础，探索实行以“工分制”为主的岗位绩效考核办法，并取得一定实效。现将实施情况向各位领导和专家汇报如下： 一、基本情况 （一）蚂蚁岛人民公社的工分制历史背景 普陀区蚂蚁岛位于舟山群岛东南部，以岛建乡，全乡陆域面积2.64平方公里，辖5个经济合作社，户籍人口3900人，流动人口5000余人。蚂蚁岛是一个有着“红色”传统的地方。1950年，蚂蚁岛解放，全岛渔民掀起了一股自力更生、互帮互助、艰苦创业的热潮。1958年9月，蚂蚁岛建立全国第一个人民公社--蚂蚁岛人民公社。从此，蚂蚁岛成为全国农村艰苦创业的典范，刘少奇、李维汉、许世友等众多中央领导人曾亲临视察。 “工分制”就是在那个集体经济的年代落实“按劳分