从私营企业员工的角度来看领导人和企业文化-企业文化.docVIP

fgjfgjfjgf感觉各家各户激光焊接皇冠假日同人图 [摘要]本文用定性研究方法对私营企业员工进行了采访，结果表明受访员工们认为良好的企业文化很大程度上是受领导者影响的。为了建立一个良好的企业文化，领导者要以人为本，尊重每一位员工；要建立有效的激励机制；要努力创造公平的，不怕犯错的工作环境，广泛听取意见。企业领导者要注重对企业文化的塑造和宣传，同时，要在每一项具体工作中都体现企业的价值观。 　　[关键词]领导者企业文化 　　 　　一、前言 　　 　　每年一度的《财富》500强排名总是让世人关注,因为这些企业代表着当今世界企业发展的方向。究竟是什么让这些企业取得如此骄人的成绩？Collins(2001)在对一千四百多个公司进行研究的基础上，得出结论：那些由优秀的公司变成伟大的公司并不一定都拥有最新的技术和最有能耐的CEO，其最有力的武器之一就是他们的企业文化，一种激励每位员工努力工作的方式（Collins,2001）。企业文化是一种无形的资源，它存在于人们的大脑中，指导着人们的工作态度和工作行为。企业文化是组织运营体系的核心，公司的一切都受着企业文化的影响。企业文化从很大程度上来说反映着企业高层管理者们所共同拥有的企业价值观念和经营实践（KotterHeskett,1992），由此可见，领导者对企业文化的建立和发展起着至关重要的作用。 　　 　　二、什么是企业文化 　　 　　国内外