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- 2018-05-28 发布于河南
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《人在职场》——面试中的烦恼
《人在职场》——面试中的烦恼
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《人在职场》——面试中的烦恼
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央视国际 2006年08月23日 17:00 来源:CCTV.com
2006年6月6日播出
大家好!这里是《法律讲堂》,我们都知道,现在是大学生择业的一个高峰期,
同时又是一年当中,求职者找工作的一个最佳的黄金期很多求职者,在目前找工作
的过程当中,可能遇到了各种各样的问题,我们今天就求职者在求职面试过程当中
的一些困惑,来展开一个话题,希望能给大家得到一定的启示。面试是一个非常重
要的环节,很多求职者也非常重视这个问题,因为他有的时候直接能够决定你是否
被录用,那么我们在求职面试的过程当中,有一些人可能遇到的一些困惑,其实跟
法律是有关的,
有这么一件事,是发生在一个姓罗的小伙子身上,有一天他在人才市场,参加
招聘的时候,看到一个企业打出了高薪急聘工程师的这样一个招聘启示,于是自己
前去应聘,得到企业的面试机会以后,就参加了企业组织的一个正规的面试,在面
试的过程当中,小罗发现,跟他一同面试的有十几个人,排着号去陆续的进入到面
试现场,面试官一个一个的对每一个人进行面试,当轮到小罗的时候,面试官首先
对小罗的身体情况、受教育情况、以及他的以往的工作履历等等,小罗都一一的,
认真的做了回答,当小罗回答完了企业提问以后,正要自己提出几个问题来询问用
人单位的时候,比如他想问,用人单位现在提出的这样的一个招聘岗位,将来具体
工作内容是什么?以及这个岗位工作过程当中能得到什么样的薪酬待遇,这些问题
刚要提,结果企业的考官马上就制止住,说你不要问问题,因为我们这次考试只问
你问题,你的问题回答完了,你就可以离开了,我们要进行下一个人的面试,小罗
这个时候就非常的不舒服,因为他觉得,作为企业来讲,你已经通过提问,把我的
所有的信息你想知道的,你都了解了,可是我也希望通过这样一个面试机会,把你
的一些信息,我也要了解,所以我为什么不能提问题呢?那么他还想据理力争,但
是我们的主考官说到,你不要再说了,因为在你后面还有十几个人等着我来面试,
我今天上午都要面试完,你现在提的任何问题,我都没有义务,也没有时间回答
你,如果你要愿意在这个企业来应聘的话,你就回去等通知,如果你不愿意,你可
以到任何单位去找工作,我们不在乎,因为我们现在招聘的这个两名职位,有300
多人在应聘,我们不在乎你这一个人,我们看到,小罗现在已经很无奈了,他只能
非常不高兴的,去离开现场,那我们求职者面对这种情况以后,肯定会觉得,心理
非常地不舒服,会认为你这个企业非常地不懂情理。那么作为求职者来讲,他只是
在这个层面友这样一个不满的情绪。但是实际上,我们从法律上讲,其实企业不单
纯是一个不讲情理的问题了,实际上他已经侵犯了你求职者的知情权。所谓的知情
权,有些人我想可能觉得还比较陌生,实际上在我们面试过程中经常被企业忽视其
实它非常简单,所谓知情权它就是
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