福建南海岸公司营销人员薪酬方案研究.doc

福建南海岸公司营销人员薪酬方案研究 摘要：在社会主义市场经济不断发展的大背景下，经济不断发展的同时也加剧了各种企业之间的竞争，面对日趋激烈的竞争环境，企业不得不不断改革以顺应市场的需求。而营销人员作为企业经济效益提高的重要力量，理所应当的成为了人力资源管理的重点，薪酬管理作为人力资源管理的重要手段，对于企业经济效益的提高以及营销人员的激励有着重要的作用，福建南海岸公司更是以销售为主，营销人员的地位显得更加重要，所以我们有必要对其薪酬方案进行优化设计，以更好的推动营销活动的进行和企业效益的提高。本文从公司现状入手，分析了薪酬的作用，存在的问题，并以此作出优化改进方案和实施措施，希望通过这种研究，