2017年度百名优秀员工评选操作办法.DOCVIP

2017年度“百名优秀员工评选”操作办法 请区内各参评企业将推荐的企业百名优秀员工申报表、典型事迹、相关材料于1月18日前上报至人力资源服务中心一楼东大厅二号窗口，同时将电子档发送至邮箱。联系人：陈洁，电话邮箱：404152195@ .电子档申报表可从人力资源网（）最新公告中下载。 一、奖项设置 共5个奖项，评选产生100名优秀员工，颁发证书并奖励现金1000元/名。具体为：“优秀一线员工”30名，“优秀班组长”20名，“优秀技能人才”20名，“优秀管理人才”20名，“优秀企业文化建设者”10名。评选要求以《吴江经济技术开发区企业百名优秀员工评选办法》为准。 二、评选对象 1.参评对象所在企业注册地及税收征管地均在吴江经济技术开发区区域范围内且具有独立法人资格。 2.参评对象所在企业制度健全，遵守并认真贯彻执行国家相关法律法规，劳动关系和谐稳定，在区内有较好影响力。 3.参评对象在所在企业工作两年以上，并按规定在本市缴纳社会保险。 三、评选要求 1．企业用工人数（用工人数以劳动保障管理系统劳动合同备案人数为准）在500人以下（含500人，下同），可申报一个名额；用工人数在500-1000人，可申报二个名额；用工人数在1000-5000人，可申报3个名额；用工人数在5000以上的企业可申报4个名额。同一奖项企业不得重复申报，同一人限报一个奖项。 2.申报