某煤矿安检部安全生产管理制度.docVIP

陈家沟煤矿安全生产管理制度 目 录 1、安全目标管理制度 2、安全奖惩制度 3、安全技术审批制度 4、安全隐患排查制度 5、安全检查制度 6、安全办公会议制度 7、安全技术管理制度 8、“三违”帮教管理制度 9、安全生产会议制度 10、工伤人员管理制度 11、事故调查分析汇报制度 12、矿井重大隐患报告及举报制度 13、入井人员检身制度及出井人员清点制度 14、职工入井管理制度 15、交接班制度 陈家沟煤矿安全目标管理制度 为认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步加强安全生产管理，以各项管理制度和责任落实为重点，严制度，严管理，严分析，严考核，严处理，制定安全目标管理制度。 第一条 年度安全生产目标 全年的安全目标为。人身事故：百万吨死亡率，重伤人身事故，轻伤人身事故均控制在股份公司下达指标之内。非伤亡事故为：杜绝一级事故，减少二级事故及其以下各类非伤亡事故。确保实现年度安全生产。矿井安全质量标准化达到一级。为确保上述目标实现，矿安全工作分为四个步骤，分别实现四个目标。 第一步，元月1日到3月31日，争创首季安全生产开门红。 第二步，从4月1日到6月30日，实现二季度安全季，夺取上半年的安全生产； 第三步，从7月!日至9月30日，“战高温、斗雨季，实现三季安全季”； 第四步，从10月1日到12月31日，夺取四季度安全季，实现全年安全生产。 矿按阶段进行考核，采取重奖重罚的原则。年底对实现安全生产的单位或发生事故的承包单位、个人严格按照《陈家沟煤矿安全生产责任书》的有关规定给予奖罚；兑现年终安全奖。 1 事故的经济处罚 （1）对轻伤的处罚 发生轻伤事故的，由安检部组织分析，调查事故。对发生事故的单位，每超矿下达考核指标一人次，对事故单位罚款5000元，在当月工资总额中一次处罚（事故单位班子成员承担30%，职工承担70%）。对发生事故的班组长、事故责任者人、带班队长、单位班子中的责任者均按事故调查结果，按事故责任大小进行处罚。 (2）对重伤人身事故的处罚 发生重伤人身事故由集团公司安监部组织分析，调查事故。对发生事故的单位罚款20000元，在当月工资总额中一次处罚（事故单位班子成员承担30%，职工承担70%）。对发生事故的班组长、事故责任者人、带班队长、单位班子中的责任者、部门负责人、矿级领导均按事故调查结果，按事故责任大小进行处罚。 （3）对发生死亡人身事故的处罚 发生死亡人身事故由甘肃煤矿安全监察局平凉办事处组织分析，调查事故。对发生事故的单位罚款50000元，在当月工资总额中一次处罚（事故单位班子成员承担30%，职工承担70%）。对发生事故的班组长、事故责任者人、带班队长、单位班子中的责任者、部门负责人、矿级领导均按事故调查结果，按事故责任大小对有关人员进行处罚及给予行政处分。 （4）对非伤亡事故的处罚 每发生非伤亡事故，由矿有关部门组织分析，调查事故。对发生事故的单位按直接经济损失的50%赔偿，在当月工资总额中一次处罚。对发生事故的班组长、事故责任者人、带班队长、单位班子中的责任者均按事故调查结果，按事故责任大小进行处罚。 （5）对违章作业、违反劳动纪律人员的处理 按照《陈家沟煤矿安全奖惩》制度的有关规定，对发生一般“三违”的人员进行处罚。并按照过“五关”的程序进行帮教。（五关：停工班学习班、写出书面检查、由其家属签字、到各队巡回检查、抓一人次“三违”人员）对严重“三违”人员，解除其劳动合同。 （6）事故的行政追究 凡是发生重伤以上人身事故或重大非人身事故的单位，除执罚款外，对带班队长、班组长、安监员、责任者一律行政降级；情节严重的开除矿籍。 （7）发生重大伤亡事故，除执行规定的罚款外，专业副总及业务部室的部长、分管副部长免职。事故单位的党政领导撤职；事故责任人、安监员、班组长、跟班队长一律开除矿籍，其他班子成员一律免职，同时承担罚款。 第二条 阶段安全生产目标 结合每阶段的特点和现场的客观条件制定出阶段安全奋斗目标，开展冬春百日安全生产活动、安全生产月活动、秋冬百日安全活动， 确保班组无轻伤，区队无重伤，杜绝重伤以上人身事故，安全质量标准化确保一级，实现阶段安全生产。 1 制定出每个阶段的考核条件和奖惩标准。 考核条件：出勤达到规定天数，个人无 “三违”，班组无轻伤事故，区队无重伤以上人身事故，安全质量标准化达到一级。 2 制定出实现阶段安全目标的具体工作内容和措施。 3 实现阶段安全活动目标达到考核条件的单位和个人发放安全奖，否则每发生一名轻伤人身事故的单位，扣发安全活动奖金。对每检查出单位有一次安全隐患的单位，扣发安全活动奖金的50%。安全活动期间查出的“三违”人员，扣发个人安全活动奖。 第三条 月度安全生产目标 结合每个月的现场实际情况，制定出月度安全生产考核目标，确保班组无轻伤，区队无重伤以上人