原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
外资企业管理层的国企经验有效性分析-清华大学学报
( ) /
清华大学学报 自然科学版 年 第 卷 第 期
ISSN1000-0054 2014 54 1 1821
/ ( ), , ,
CN11-2223N JTsinhuaUniv SciTechnol 2014 Vol.54 No.1 114-120
g
外资企业管理层的国企经验有效性分析
———以在华日资企业为例( )
Ⅰ
戴秋娟
( , )
北京外国语大学 日语系 北京 100089
:
摘 要 该文以目前在 日资企业工作的有过国营企业工作 , 。
术 还必需充分发挥企业所在地人才的聪明才智
,
经验的管理层为主要研究对象 通过问卷调查获取他们在国
,
特别是在制造业 培养生产一线可以独当一面的管
、 ,
营企业的教育培训经历 职务经历等资料 并要求其对 自身
,
理人才所需时间较长 为了在短时间内建成工厂并
,
国营企业教育职务经历的有效性进行评价 在此基础上进而
,
且投入运转 就有必要从劳动力市场获取有经验的
。
进行了实证分析 通过分析可以确认受访者在国企期间的
。 —
人才 外企 世纪 年代在华建厂初期从劳
20 80 90
教育培训经历以及积累的工作经验有助于他们胜任在外企
动力市场获取的有经验的人才很大一部分来自国营
, 、 。
承担的工作 国企的技能 工作经验在外企仍然是有效的
[]
1
企业 。
,
改革开放为这些人才提供了重新选择职业的机会 计划经济
,
与其他发展
文档评论（0）