从人性的角运用人力资源管理中的激励问题.docVIP

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点项目 中央广播电视大学学习中心 毕 业 论 文 题 目：浅谈从人性的角度运用人力资源管理中的激励问题 姓 名 专 业 学 号 入学时间 指导教师 日 期 内容提要 随着经济的发展、科技的进步，人力资源管理已经越来越在企业的发展中占据重要地位，而人力资源管理的成效最主要是通过对企业中员工的激励来实现的。如何有效的激励员工是许多管理者所关心的问题。本文从人性的角度探讨企业人力资源管理中如何运用激励的问题。 关键词：激励 人性 ?人力资源 目 录 一、从人性的角度看人力资源管理中的激励………………………1 （一）、人性的假设与人性的本质 （二）、激励的方式 二、企业在运用激励过程中存在的问题………………………………7 （一）缺乏科学、合理、有效、健全的激励机制 （二）激励措施针对性不强，结构不合理 （三）未建立健全优秀的企业文化 三、企业在解决激励过程中存在问题的要点…………………………8 （一）、建立科学、合理、有效、健全的激励机制