罗兰·贝格：四川长虹电器股份有限公司-营销系统业绩评估系统与人员选拔和培训管理方法最终报告.doc

罗兰·贝格：四川长虹电器股份有限公司-营销系统业绩评估系统与人员选拔和培训管理方法最终报告 ···营销系统业绩评估系统 PASS(Performance Appraisal Standard System) 与人员选拔和培训管理方法 – 最终报告 – ·········股份有限公司 ···，绵阳，2000年11月 Roland Berger amp; Partners – International Management Consultants Barcelona – Beijing – Berlin – Brussels – Bucharest – Budapest – Buenos Aires – Detroit – Düsseldorf – Frankfurt – Hamburg – Kiev – Lisbon London – Madrid – Milan – Moscow – Munich – New York – Paris – Prague – Riga – Rome – S??o Paulo – Shanghai – Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich ttt 内容 页码 A. ···PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景 3 B. 业绩考核机制PASS 11 C. 人员选拔机制方法和流程 41 D