就业形势与政策论文：独 立学院大学生就业思想政 治教育探析[使用论文 专业论文].docVIP

就业形势与政策论文： 独立学院大学生就业思想政治教育探析 【摘要】大学生就业思想政治教育工作是当前我国独立学院人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分。本文以社会主义核心价值体系和科学发展观为指导,从独立学院毕业生就业问卷调查入手,详尽论述了当前独立学院大学生就业中存在的思想问题以及加强独立学院大学生就业思想政治教育的意义,提出了加强独立学院大学生就业思想政治教育的有效措施。 　　【关键词】独立学院;就业;思想政治教育;有效措施 　　 　　独立学院作为高等教育的新型办学模式之一,大学生就业一直面临着极大的压力,2008 年全球性金融危机的袭来,又给独立学院大学生就业带来了极大的挑战。从主观方面来讲,大学生就业难主要包括大学生的职业认知、人生价值观、就业观、择业心理等思想原因。面临不易扭转的客观就业环境,大学生的就业思想问题就成为了大学生就业难的首要问题,直接关系到大学生成长成才与社会和谐发展。因此,深入贯彻教育部2009 年3 月《关于加强普通高等学校学生就业思想政治教育的通知》的要求,充分发挥思想政治教育在引导和促进学生就业中的积极作用,对促进独立学院就业工作的发展具有极为重要的作用。 　　 　　一、当前独立学院大学生就业思想问题 　　 　　独立学院作为高等教育重要组成部分,其毕业生与普通高校毕业生存在一定的共性,同时也存在着不同之处。基于上述背景,我们于2008年10月至11月开展了2009届毕业生求职意向调查,采用问卷调查方式,共发放调查问卷602份,回收有效数据556份,回收率为93%,在进行问卷调查的同时也进行了个别访谈。 　　根据调查结果显示,独立学院毕业生在就业思想上突显了以下问题: 　　1.择业具有功利性,没有树立正确的择业观 　　由于受到市场经济追求经济利益和效率优先的价值导向的影响, 相当一部分大学生在择业观上,不能正确处理个人事业与国家事业、个人需要与社会需要的关系。特别是在就业地域选择上,具有观念偏差。大学生更加关注发达地区,而不愿意去西部及中小城市发展。 　　根据调查显示,大部分同学的职业目标城市仍然是天津市、即本地,以及北京、上海、深圳等发达城市,而对中小城市、西部地区的选择较少。其中选择天津市的占52.9%;北京、上海、深圳等发达城市占20.8%;家乡占14.7%;国外占5.3%;其他中小城市占5%、西部地区占1.3%。 　　非天津生源中仅有80人选择回家乡就业,占非天津生源总数的23.8%。 　　尤其反映出来的问题是,天津生源普遍不愿意离津,外地生源大部分愿意留天津。天津生源即使离开天津发展,其目标城市、地区也是以国内发达城市、国外为主。而且,由于大部分是独生子女,父母不愿意子女远离,但也确实有部分学生不敢或是不愿意远离父母,这也限制了一些学生毕业后的“远飞”。 　　2.毕业生缺乏就业紧迫感 　　独立学院学生大多来自经济发达地区,家庭较富裕,家庭社会关系较广阔,使得他们具有一定的优越性。但是,独立学院大学生缺乏就业紧迫感:由于家庭经济基础好,加之从小受父母娇宠,面对挫折容易消极退缩,再加上他们并不迫切的需要经济上的独立,导致就业紧迫性不强。相当一部分人抱着“现在找不到工作,之后慢慢找或者是继续深造”的想法。 　　根据调查显示,在就业的二次选择问题上,如果在毕业时没有找到合适的工作或者没有考上研究生,有48%选择暂时留津等待;16.6%选择返回家乡;27.6%选择继续准备深造;7.8%选择其他待业方式。 　　可见,独立学院学生面对就业或者升学挫折时,具有一定的消极意识,遇到困难容易退缩。在个别访谈中我们也发现,有的学生过于依赖父母和社会关系,由他们帮着找单位就行,自己坐享其成。认为即使没有找到工作岗位,也没关系,有父母养着,自己用不着担心。 　　3.毕业生缺乏对当前就业形势和就业政策的正确认识 　　毕业生对当前的就业形势、相关的就业政策不了解。这就造成了学生在选择行业、用人单位时具有盲目性,在就业选择时造成盲目乐观或者盲目悲观的心态。 　　根据调查显示,12%的被调查者认为对就业制度和政策“很了解”;53%的被调查者认为“有所了解”;28%的被调查者认为“不太了解”,7%的被调查者认为“不了解”。也就是说,35%的毕业生对现有的就业政策和就业制度不了解、不熟悉。 　　尽管学院及各系就毕业生就业形势及国家、天津市的各项就业政策进行了广泛宣讲,但是,由于部分毕业生就业主动性不够,不愿意或者很少参加学校组织的毕业生相关宣讲、咨询等活动;此外,毕业生往往更关注于求职时的现实问题,如面试技巧、笔试技巧、求职经验等微观问题,而忽视就业形势、政策等宏观背景。 　　 　　二、加强独立学院大学生就业思想政治教育的意义 　　 　　1.促进独立学院健康发展的需要