出生医学证明管理存在的问题与对策.docVIP

精品论文 参考文献 出生医学证明管理存在的问题与对策 江西省高安市立医院 330800 关键词：出生医学证明；规范管理 由卫生部与公安部统一发放的文件，关于如何统一规范《出生医学证明》发放，依据《中华人民共和国母婴保健法》第三章第二十三条：“医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明”的规定，依法统一制发新的《出生医学证明》，并从1996年1月1日起统一使用，其他有关出生人口的医学证明一律废止。这一制度对于规范出生户口登记，依法加强母婴保健工作发挥了重要的作用。 《出生医学证明》的管理在产科被作为重要工作项目之一，主要负责人是产房护士长，现就《出生医学证明》的管理过程中存在的一些问题及对策分析如下： 存在的问题： 1.《出生医学证明》未及时申领：在我院分娩的孕产妇有部分是因违反国家计划生育政策未取得准生证，为逃避处罚，未及时办理《出生医学证明》。另外，科室关于《出生医学证明》重要性的宣传力度不够，导致产妇及其家属对《出生医学证明》不够重视。 2.《出生医学证明》申领人不是产妇本人：根据《出生医学证明》管理要求，《出生医学证明》申领的责任人是新生儿的母亲。 3.私自涂改出生医学证明上的信息：《出生医学证明》上的信息都是先根据病历上产妇的分娩信息及产妇本人填写的申请表上的信息准备录入电脑，然后由专用打印机输出发放，而新生儿的父母领取证明后因各种原因（如：算命取名、家中长辈中有同名、为提前入学等原因）私自涂改《出生医学证明》，导致废证。 4.本科室工作人员私自输入虚假信息：：《出生医学证明》由产房护士长管理，而在护士长休息期间，有个别工作人员因为亲朋好友的请求帮忙，为让小孩提前上学而擅自输入虚假的出生日期，违反了《出生医学证明》管理制度。 对策分析 1. 加强宣传力度：《出生医学证明》作为人生第一个有效的法律证件，也是人生的第一张名片，对于人的一生都有着其重要的作用，不管是上户口，上学还是出国，都必须出示这张证明。所以，在产妇住院期间，科内必须安排专职工作人员对产妇进行一对一的宣教，让产妇及其家属在宝宝出生后及时为其办理好《出生医学证明》。 2. 履行告知义务：《出生医学证明》办理，必须是新生儿的母亲，办理时间规定在一个月内完成，而在住院期间内有些家庭并没有为新生儿取好名字，而出院后，有些当地的风俗，产妇月子期间不能外出，造成一些家属前来办理而医务人员推诿的事情发生，所以，孕产妇在住院期间，我们医务人员要做好宣教，嘱其在一个月内要为新生儿取好姓名，尽量由产妇本人前来办理，对于一些离医院路程较远的产妇，告知她在出院前到出生证办理处写好委托材料，写明委托人信息及了解办理《出生医学证明》时要带的证件。 3. 宣教工作：《出生医学证明》发放后，由工作人员及时口头告知证明的合法性和重要性，告知其私自涂改证明后会造成废证的后果及带来的补发麻烦，并做宣传画，告知产妇及期家属如何来爱护和保管证明。 4. 管理制度：《出生医学证明》管理人是产房护士长，产房护士长每个月要对证明的发放情况，废证情况，新生儿出生信息输入电脑的真实性进行核查，对于一些违反管理制度人员进行评批并要求其??一定时间内追回打印虚假信息的证明，同时给于扣除当月绩效给予处罚。 小结 《出生医学证明》发放有国家的法律管制，具有其严肃性和重要性，在平常的工作中，具有发放《出生医学证明》资质的医院都必须认真严谨对待，工作人员与产妇及其家属多进行有效沟通，进一步提高《出生医学证明》发放率，减少废证率，绝不能有空白证明丢失的情况出现，并做好《出生医学证明》统计及专职人员管理工作。