国立罗东高工辅导工作手册目录.doc

國立羅東高工輔導工作手冊目錄 輔導工作計畫 國立羅東高工九十四年度推動訓輔工作(友善校園)實施計畫 2 國立羅東高工輔導工作計畫 3 國立羅東高工認輔工作實施辦法 8 國立羅東高工學生心理輔導辦法 9 國立羅東高工重大違規學生輔導辦法 9b 國立羅東高工輔導室晤談守則0 國立羅東高工學生輔導轉介流程 11 國立羅東高工學生心理測驗實施計畫 12 國立羅東高工學生生涯輔導實施計畫 13 國立羅東高工九十四學年班級輔導實施計畫 14 國立羅東高工提供家庭教育輔導實施辦法 15 專案工作委員會及工作要點計畫辦法 國立羅東高工特殊教育推行委員會設置要點 15b 國立羅東高工特殊教育需求學生輔導實施計畫 16b 國立羅東高工生命教育實施計畫 17b 國立羅東高工學生家庭暴力事件處理辦法 18b 國立羅東高工「性別平等教育委員會」設置辦法 19 國立羅東高工推動性別平等教育實施計畫 19b 國立羅東高工性騷擾及性侵犯處理與防治實施要點國立羅東高工處理學生申訴案件實施辦法 22b 教育部主管高級中等以下學校處理學生申訴案件實施辦法 24 輔導工作表格 國立羅東高工處理學生申訴案件申請表 23b 國立羅東高工個案團體輔導學生轉介表 25b 國立羅東高工輔導室晤談聯繫單 26 圖例 國立羅東高工訓輔友善校園執行計畫整合表 3b 國立羅東高工學生輔導轉介流程圖 11 國立羅東高工九十四年度推動訓輔工作(友善校園)實施計畫 依據：「教育部九十四年度學生訓輔工作作業計畫●參、國民中小學高中職辦理事項」辦理。 目的：強化學生輔導新體制，推動各項訓輔工作。 組織：成立學生訓輔工作執行小組 定期召開會議，研擬討論各項訓輔工作計畫，解決推行事項衍生問題，並督導相關工作績效。 辦理學生訓輔工作(友善校園)工作年度檢討會，並推薦執行學生訓輔有功人員接受獎勵表揚。 成員：由校長召集，輔導室主任為執行袐書，各處室主任為成員。 會議：本年度召開四至六次，每二至三個月開會一次，並得隨時召開。 實施內容： 強化「學生輔導新體制」。 校長親自帶領推動本方案，策定學校執行輔導新體制工作計畫，並於校務計畫中納入訓輔工作方案，落實本方案之精神。。 透過行政及專業督導，伙伴學習及研討觀摩機制持續深化方案之推動，並建構校內專業督導機制。 落實教師輔導學生之職責，並加強學校本位的研習與進修機制。 研擬教師專業評鑑與教學視導之實施。 推動認輔制度。 推動並協助中心學校宣導、建立、執行社區輔導網路相關工作。 成立危機處理小組（成員包括警政、法務、社工、心理衛生人員、社區義工、學生家長、公益組織、其他宗教團體或個人）處理學校偶發及緊急事件，並引進輔導資源，協助學校輔導工作。 規劃學校教職員參與訓輔專業知能進修。 調查全校教職員具輔導專業背景及已參與訓輔專業知能在職教育研習經驗之人數，協調人事室建立檔案備查。 鼓勵教職員，參與教師輔導知能研習、主題輔導工作坊研習，及 國立羅東高工推動訓輔工作(友善校園)執行計整合表 校內各工作委員會 家長會、校友會、羅工文教基金會 教務處 課程規劃 教務工作章則 學務處 訓導工作手冊 學生各項訓育、生活活動計畫 輔導室 教訓輔三合一整合方案實施計畫 輔導工作手冊 第二級輔導 教務處 重補修課程安排 資源教學方案