员工入股协议(修改).doc

员工入股协议书 ? 甲方（股东）： 身份证号：??? 地址：?? 联系电话： 乙方（员工）：? 身份证号：??? 地址：?? 联系电话： 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、平等的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条 股份性质及持股方式： 1、该股份为资产股份，按比例享有企业固有资产的所有权股份，不得转让，只可向原转让人内部回购。 2、该股份不享有企业的管理权，管理权由公司法定代表人独立行使。 3、内部员工持股主要采取出资购股取得方式。 　 出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分产权的持股方式； 　 4、该股份只能由内部员工持有，甲乙双方劳动关系终止时，乙方应积极配合甲方办理股权购回的相关手续。 第二条 经财务审计，甲乙双方认可，公司现有资产总额为人民币??? ?元（大写： 元）（即为甲方公司总股份的100%），共分为??? ? 股，每股为人民币 元（大写： 元）。 第三条 乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币?????? 元（大写： 元），计??? 股，占甲方持有公司总股份的? ??%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力）； 2、乙方可选择以下第 种出资方式： ①购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号： ，开户银行： ，户名： ； ②购股时由乙方一次性现金支付，待足额收取现金款项后，甲方向乙方出具相关的收款凭证。 3、入股时间：自乙方按约定足额交付入股款之日起计算（生效）； 第四条 利润分享和亏损分担　　1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例分享共同投资所获的利润； 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任； 第五条 利润分红的分配时间及分配方法 1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润； 2、分红日期： 每年元月底前（一次性分红/年）； 3、分配方法： 每年1次，拿上年度净利润的50%按乙方持有的出资比例股权进行分红；剩余的50%作为公司的储备发展金，为有效促进公司经营发展，在乙方退股时，该部分储备发展金不另作退还 ； 4、公司亏损则不进行分后。 第六条 股权的收回 1、甲方根据本企业经营状况或本协议约定退股事项，可以决定对乙方所持有的部分或全部股权进行购回，被购回股权的持股员工自甲方做出购回决定之日起不再享受该股权部分的分红及该股权权利； 2、乙方与公司劳动关系终止时，乙方应当主动配合甲方办理股权购回的相关手续，同时甲方必须在乙方完全办理相关购回退款手续后根据本协议第七条的退股条款视情况决定是否一次性支付乙方劳动关系终止日当年或上一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付）。 注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第七条 出资购股的退股 1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额（或写为：按当时公司盈亏的净资产核算股份价值）购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额（或写为：按当时公司盈亏的净资产核算股份价值）购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红；（或可写为：因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资额购回；2、如因乙方泄漏公司机密造成损失的，即视为乙方自愿退股，甲方对其所持股份享有原出资额等价的优先购买权，并以该价款抵扣对公司的损失，不足部分公司享有起诉继续追究乙方的权利； 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件按乙方原出资额（或写