初试.复试管理规范.doc

初试、复试管理规定 文件编号： MLD-XX-XXX 文件版本： A1 控制状态： 受控本 分 发 号： 拟制单位： 行政人事部 作 成： XXX 审 核： 核 准： 生效日期： 2012-11-XX 文件名称 初试、复试管理规范 文件编号 MLD-XX-XXX 文件制定部门 行政人事部 文件初次生效日期 2012.XX.XX 序号 修改内容记要 版本 修改日期 记录人 文件变更履历表 1.目 的： 为做好集团人员储备，广纳贤才，特制定此招聘初试、复试管理规范。有关应聘者初试、复试事项，均依本管理规范处理。 2.适用范围： 本规范适用于公司全部职位的面试管理工作。 3.职 责： 行政人事部；负责公司全部职位面试安排和初试工作； 用人部门：负责面试人员的复试和专业技能的测试； 营运副总：负责压铸事业部、研发技术部、计划部、质量课、行政人事部主管、工程师及以下人员的复试和审批；以上各部门经理的复试评估。 总经理:负责全公司各部门经理及以上人员的复试和审批。 4.规范内容： 4.1面试注意事项 4.1.1时间：行政人事部应确定好面试时间，并提前以邮件形式通知应聘者和用人部门