劳动与社会保障〔劳动关系方向〕专业规则文字说明.doc

公共事业大类公共管理类 劳动与社会保障（劳动关系方向）专业（专科）专业规则 一、培养规格与培养目标 专业培养规格：专科，两年制三年业余学习，最短学习年限不低于两年半。 专业培养目标：本专业培养社会主义建设所需要的德、智、体、美全面发展，适应市场经济发展，具备经济、管理、法律等方面的基础知识，掌握社会保障和劳动关系管理的基本理论，基本具备国家劳动关系协调员所需的职业能力，能在政府机构、企事业单位、社会团体从事劳动与社会保障和劳动关系协调与管理的应用型专门人才。 二、课程模块设置 本专业共设置6个模块，分别是：公共基础课、专业基础课、专业课、专业拓展课、通识课、综合实践。 三、课程设置 1、公共基础课 该模块最低中央电大考试学分为10学分。 （1）统设必修课：邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、开放教育学习指南、计算机应用基础、英语I（1）。 （2）选修课：英语I（2）。 2、专业基础课 该模块最低中央电大考试学分为12学分。 （1）统设必修课：社会保障基础、管理学基础、劳动经济与劳动关系。 （2）选修课：人力资源管理、社会学概论。 3、专业课 该模块最低中央电大考试学分为22学分，模块设置最低学分为30学分。 （1）统设必修课：劳动与社会保障法、劳动争议处理、劳动心理学、劳动合同法、劳动关系协调案例分析、社会调查研究与方法。 （2）选修课：集体协商与集体合同、薪酬福利管理、劳动标准