安全教育.培训.考试及持证上岗管理制度.doc

安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度 为认真贯彻《安全生产法》，严格执行《国家电网公司电业安全工作规程》，为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育管理，依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要求，提高职工的安全自我防护意识，防止和减少伤亡事故。特制定安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度如下： 新入职公司员工的安全教育培训管理 新入职公司的员工应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业员工有关要求。 新入职公司的员工必须经过三级安全教育，并经安全规程考试合格。 三级安全教育为厂（公司）安全教育，车间（部门或分公司）安全教育，班组安全教育三级。 三级安全教育培训均必须有专用记录档案。 三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并考试合格。 未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进行生产工作。 未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特殊工种的培训练习。 生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训合格。 新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案。记录档案应保留三年。 临时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理 临时进入公司生产现场工作的人员指：临时工、外包工，在生产场所从事承包工程的人员，到现场实习、试验、技术指导的外单位人员。 临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业生产有关要求。 临时进入公司