影响养老护理员稳定性因素的调查与分析 董锋.docVIP

精品论文 参考文献 影响养老护理员稳定性因素的调查与分析 董锋 董 锋 　　成都市慢性病医院 四川成都 610000 　　【摘 要】目的：分析影响护理员稳定性因素、探讨提高护理员满意度、减少离职的对策。方法：对97 名在岗护理员采用 发放调查表、59 名离职护理员采用电话访谈方式了解离职原因及降低离职率的建议。结果：护理员离职主要原因依次为护工工 作的高负荷性（87%）工作待遇低（85%）社会地位低，不受人尊重（70%）等，结论：应建立合理的薪酬体系和福利制度、注 重护理员人力资源的储备及合理人员配置、大力发展护理员培训教育等，以提高护理员工作满意度、降低离职率。 　　【关键词】养老护理员；稳定性；调查分析 　　【中图分类号】R152.4+7【文献标识码】A【文章编号】2096-0867（2015）-05-248-02 　　养老护理员是指对老年人生活进行照料、护理的服务人 员。养老护理员除具备护理老人基本能力外，还需运用一定的 专业知识发现老人存在的健康问题，随着全球老龄化加速，世 界各国老年人占比越来越高，据统计，我国2012 年底60 岁以 上老人达1.94 亿，2020 年将达到2.43 亿[1]，人口老龄化的加 快，使养老成为一大难题，而老年人由于生理功能和各种疾病 的影响，日常生活能力的下降，逐渐失能失智，养老护理员作 为老年患者的长期照护者，在医养结合体制的